在当前的互联网环境下，前端开发越来越受到重视，一方面原因是用户对于前端开发的要求越来越高，另一方面原因是前端开发涵盖的内容也越来越多（Web前端、移动端等），同时随着Nodejs的流行，前端开发也在向后端发展，因此现在也把前端开发称为“大前端” 。虽然前端开发的知识结构比较丰富，但是前端开发对于学习者的基础知识要求并不高，完全可以从零开始学习 。
第二：测试类岗位 。软件测试人才也是目前IT领域重要的组成部分，随着软件开发规模的逐渐庞大，软件测试人才的重要性也越发凸显 。同时，软件测试的技术含量也在逐渐提升，相关岗位的薪资待遇也比较可观 。相对于研发级岗位来说，软件测试对于基础知识的要求也不高，也是完全可以从零开始学习的 。第三：设计类岗位 。在技术岗位中，设计类岗位占据着较大的比例，比如产品经理、交互设计师、视觉设计师、策划等，这些岗位也是可以从零开始学习的 。
设计类岗位虽然对于基础知识要求并不高，但是对于学习能力的要求还是比较高的，尤其像产品经理类的工作岗位更是如此 。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获 。如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！ 。
【六大互联网行业岗位分析,互联网行业有哪些职位】互联网行业哪个职位更有前途，以及职位之间如何协作？
若真要问互联网哪个职位更有前途，我会回答你：老板！其实每个职位有没有前途，都是因人而异的，关键在于你自己的价值和发展 。互联网行业有哪些职位？互联网通常有产品部、设计部、技术部、营销部和运营部 。职能部就不提了，哪家公司都有 。产品部门里通常有产品总监或经理主导，有各种附和公司需求的技术人员，还有测试 。很多互联网公司把设计部放在产品或营销部，所以有时候在产品部门是能见到设计师的，而有些侧重市场和用户的互联网公司，会把设计师放在营销部门 。
不管怎么放，产品部会配备UI设计，而市场部更多是品牌设计或视觉设计师 。技术部以研发为主，会和产品部门紧紧结合在一起 。所以有时候产品总监也是技术总监 。营销部门以市场推广和销售为主，还可细分出线上线下或客服 。运营部门通常是运营总监带着一群小运营，规模化的互联网公司会细分为活动运营、用户运营或APP运营...还有一些岗位不一一枚举 。
怎么做才能有前途？前途，即钱途，价值为导向 。比如说，一个会为公司挣钱的运营上升较快 。或者一个能创新收益渠道的营销人员，钱途也是一片光明 。职位之间是怎么协作的？每个公司有他自己的流程和运作体系，不能一概而论 。产品和研发部门把APP做出来，自然是营销部门去推广，而后配合运营部门把市场份额做大 。设计部更不用说，想想都知道是配合产品开发和后期推广的 。
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