当老板的收入源于做事情提供的价值，自己获得这个价值的大部分收入或利润 。而打工则是，社会为你定价，这个定价是基于你的学历，经验，公司为你开出的价格 。打工本质上还是公司花钱买你的时间 。虽然有些是有期权提成这些，但多数时候，打工就是公司买你的时间，然后分出一小部分你创造价值的提成 。这也是为什么很多老板比员工有干劲的原因，老板干得好，收入的天花板很高，当然干不好就可能是负的 。
员工干不好和干得好，收入差距不会特别明显，除非是销售岗和创业公司可能享受到股份的员工 。3.思考的东西不一样 。为什么说当过老板的人，不管有没有成功，都是一个蜕变呢？因为老板思考的东西和员工是完全不同的 。老板要给大家发钱，员工去一天就有一天的收入 。老板想的是怎么扩大规模，降低成本，员工想的是怎么做好手头的事 。
老板看员工想的是怎么提高他的效率产出更大价值，员工想的是今天几点下班最好不要太累 。老板在休息日也想的是自己的生意怎么能做得更大，员工休息日想的是终于一周到了休息的时间了好好歇歇 。老板看到竞争对手就很兴奋赶紧看看可以学点对方做得好的，员工看到竞争对手想的是，完了对方这么厉害公司不会倒闭吧 。老板想的是团队中谁可以值得培养谁可能快离职了，员工想的是老板这几天好像心情不好别惹他 。
老板每天心情就像坐过山车，有时特别骄傲有时特别自卑 。员工一整天基本心情都很平稳 。其实，有一本书《创业维艰》真的讲出了创业的不易 。几乎顺利的日子不到三天，每天都有数不尽的困难 。因此，不管是否成功，每个老板和创业者都是值得尊重的 。你们放弃了安逸的生活，放弃了稳定的收入，开启了一场冒险之旅，为社会创造价值，为他人带来工作机会，向老板和创业者致敬！ 。
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