生育保险费如何计算劳动妇女只要参加了生育保险，且交费时间符合当地规定，就可以享受生育保险待遇，但是生育保险在绝大部分地方都只能通过单位办理 。而交费时间，全国各地规定不同，最长1年，最短1个月，只要生育前交满，就可以享受了生育保险 。
① 生育费用 。规定好顺产与剖腹产分别给多少，定额给付，还包括产检费用 。
② 生育津贴 。法定产假期间的工资收入，金额等=交费基数/30*法定产假时间 。
③ 顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数，难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分 。产前假为15天，产后假为75天 。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天 。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天 。
生育保险费报销流程劳动妇女生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，及婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社保经办机构办理相关手续，来领取生育津贴和报销生育医疗费 。其中申办生育津贴或一次性分娩营养补助费的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明 。而广东省则规定职工要享受生育保险，需具备以下条件：
① 用人单位替职工缴费1年以上，并继续为其缴费；
② 符合国家和省份的人口与计划生育规定 。
生育保险报销流程是指用人单位及职工本人，在劳动妇女生育期间，产生的的生育医疗、生育津贴等费用，或男性职工在配偶生育期间的看护假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的程序 。具体如下：
1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2)工作人员受理核准后，签发医疗证；
3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴 。
生育保险费需要的材料符合生育保险条件的妇女办理申领手续时，需在柜台填写《办理生育保险申请表》，并提供下列材料：
(1) 本人身份证
(2) 夫妻双方的结婚证
(3) 生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件) 。
(4) 医院出具”生育医学证明”, 即出院小结, 上面注明顺产还是难产
(5) 医院出具宝宝 “出生证明”,全国统一的
(6) 活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇 。
(7) 经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书 。
(8) 失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》 。
(9) 参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》 。
(10) 非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明 。
【生育保险费,生育保险费的缴费基数】(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书 。
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