前者确实没错 ， 专业能力永远是升职加薪最核心的竞争力 。但实话实说 ， 又有多少人在专业能力上真正做到拔尖？
除非是专门做科研的工作者 ， 只要还需要跟人打交道的工作 ， 相同专业能力下 ， 其他人肯定会更加喜欢社交能力强的人 。
不管是与人合作也好 ， 沟通也好 ， 你能做到让大家如沐春风 ， 别人就是会更喜欢你一点 ， 自然也会给到更多的机会 。
老李如果不是保持着和各个“前辈”、“领导”之间良好的关系 ， 又如何能快速被领导赏识 ， 甚至被大领导“一句话升职” 。
当然啦 ， 只会社交而不重视专业能力的提升 ， 一定走不长远 ， 这里也要切记 。
最后就是迎难而上的勇气 。
小刘才毕业就因为项目组缺人必须自己顶上成为一个负责人；老李越是难做的项目 ， 就想要去做来证明自己的实力 。
越是脱离自己的舒适圈 ， 永远逼迫自己做超出自己实力范围的事 ， 才是自身能力成长最快的方式 。
最后 ， 成功的例子千千万 ， 我们可以总结 ， 但也不必盲学 。有些时候 ， 跟我一样承认自己是个普通人 ， 也并不丢脸 。
【介绍py什么意思流行语 py是什么意思网络语】丢掉坏习惯 ， 在自身能力范围内做到最佳 ， 其实基本上也会有一个不错的职场之路 。
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