后来老李就有个机会去一个比较偏远的项目 ， 所有旁边的同事都劝他不要去 ， 说这个项目不好做 ， 做好了他也没什么功劳 ， 做不好全是锅 。
老李就非常头铁 ， 觉得正是这样有难度的事 ， 做好了才能显示出自己的能力 ， 所以就毅然决然去了 。
去了后确实又累又苦 ， 听他说他主要就是搞渠道 ， 打交道的都是什么地痞流氓或者交通上的公职人员之类的 ， 也算是“黑白通吃”了 。
甚至还会遇到其他房地产公司的人抢地盘之类的事 。他曾经一个下属因为去了别人的地盘拉客户 ， 结果小电驴被别人砸了 。
他只身前往对面公司要说法 ， 现场放狠话 ， 再有下次让对面人明天起不来 。结果对面项目负责人看他这气势 ， 也怂了一半 ， 最后就约法三章 ， 互相不进对面地盘抢客户 。
和我们聊的时候 ， 他说自己当时也慌得一批 ， 但是气势还是装得挺足的 。至此后几个欺负他年龄小的刺头下属那是真心悦诚服了 ， 后面管理起来都方便多了 。
虽然最后项目也没有得到完美的结果 ， 但因为去这个项目 ， 结识了项目的负责人 ， 这个人很重要 ， 后面会讲到 。
回来后 ， 由于确实工作很努力 ， 所有人都看在眼里 ， 所以老李就被当成了重点培养对象 ， 被调到深圳恒大总部去进修学习半年 。这个机会听说名额非常少 ， 基本上去的都是牛人 。
这个进修非常的爽 ， 基本上不用做事 ， 包吃包住 ， 工资也开得高 。
进修回来后 ， 毕竟总部回来的 ， 各种升职加薪 。这个时候一个命运的选择就出现了 。
恒大准备开一个子公司 ， 具体做啥的我就不细说了 ， 不然很多了解的就把老李认出来了 。然后恰好这个子公司负责人就是老李之前那个难做的项目的负责人 。
这个负责人一直挺喜欢老李 ， 就问老李愿不愿意跟着他干 ， 来了就直接晋升中层管理 。老李思想斗争了1秒就答应了 。
去了之后 ， 负责人就开始往总部报名单 ， 想要把老李升职到中层管理 ， 但当时老李毕业还不到3年 ， 这个年限太低了 ， 总部那边就觉得太快了不太合适 。
然后这个负责人就一直上报 ， 当报到第3次的时候 ， 老李都觉得没啥希望了 。结果好巧不巧 ， 这次上报的名单无意中被总部市场部一把手给看到了 ， 就觉得这个李XX的名字很熟 。
旁边的人一看就问：领导你认识这人吗？结果市场部大领导想了一下说“我好像认识 ， 这好像是个挺不错的年轻人” 。
旁边的人一听 ， 市场部大领导说这个人很不错 ， 那肯定就真的不错了 ， 直接这次就给过了 。
后来我们问老李他是怎么和市场部大领导搭上的 ， 老李说 ， 他在深圳进修的时候给大领导汇报过2次工作 ， 就加了微信 。
然后老李这人处理人际关系确实有一手 ， 每到逢年过节 ， 老李就会给微信里面所有领导发问候 ， 雷打不动 。一来二去大领导就记住这个名字了 ， 甚至可能连老李的长相都不太清楚 。
这个点确实当时惊呆我们一众小伙伴 ， 坚持给领导发信息这件事在我们认知里应该是上一辈人做的事 ， 我们都觉得没啥用 ， 没想到今天一个活生生的例子就来了 。
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