1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒 ， 在无效的情况下 ， 又不会给公司造成重大损失 ， 我会服从上级的意见 。2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失 ， 而我的解释和提醒无效时 ， 我希望能向更高层领导反映 。问题八：“我们为什么要录用你？”或“你觉得你的优势在哪里？”面试要点参考：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答 ， 善解人意 。
1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心 。2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力 ， 完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 。问题九：“你对加班的看法？”面试要点参考：测试应聘者是否愿意为公司奉献 。
实际上好多公司问这个问题 ， 并不证明一定要加班 。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身 ， 没有任何家庭负担 ， 可以全身心的投入工作 。但同时 ， 我也会提高工作效率 ， 减少不必要的加班 。问题十：“如果我录用你 ， 你将怎样开展工作”面试要点参考：关键是应聘者的心态 ， 是否有克服自身困难的信心和决心 ， 工作是否有责任心 。
找工作时经常会遇到的经典面试题“你有什么缺点” ， 怎么巧妙地回答？
【十五道经典面试例题,经典面试题】关于这个“巧妙”我认为不合适 ， 巧妙回答有掩盖自己的缺点嫌疑 ， 当面撒谎 ， 这种做法 ， 只要你话闭 ， 一般就是面试失败 。不管你再巧妙 ， 面试官都会仔细推敲你回答问题的表情、肢体语言、言辞逻辑……从而判断你是否真诚 。真诚相待 ， 是打动面试官的最好的一张王牌 。敢于面对自己的缺点 ， 不掩盖 。这个才是你要做的 。如果十全十美的回答 ， 反而真假难辨 。
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