显然，这段成功的经历让多特高层深感“球星加工厂”正是球队最为合理的选择 。特别是在德甲特有的“50+1”政策下，如此尝试不仅令黄黑军团可以再度打造一众充满竞争力的球队，由此带来的合理财政更是确保了球队的健康运营 。
于是我们看到，近年来的多特就像“着迷”一样不断优化自身的青训系统，挖掘来自全世界的青年才俊 。其中，由米思林塔特（已转投阿森纳）打造的球探部门可谓功不可没，如今这支拥有20人的庞大团队在继任者皮拉瓦的领导下运转顺利、建树颇多，而多特高层则始终愿意为他们推荐的球员“买单”，由此不断带来的天才球员已然组成了多特新一代青年近卫军 。
看看这份令人感到惊艳的名单：18岁的桑乔、戈麦斯，19岁的扎加杜、拉森、伊萨克，20岁的普里希奇、阿什拉夫，22岁的迪亚洛、达胡德……当你发现23岁的魏格尔和阿坎吉似乎都是“老将”时，可想而知这支多特是多么年轻和充满活力 。
如今，这一众青年才俊在多特悉心培养下早已挑起球队大梁，而他们的持续进步自然让球队的整体实力不断提升，例如本季晋升球队主力并占据助攻榜首的桑乔被公认为下一位德甲的“亿元先生” 。由此可见，如此的累累硕果让多特终于迎来了丰收的时刻，本季的爆发正是多年持续积累的必然结果 。
正确选择，法夫尔成为多特起飞的决定性因素
在经历上季两任主帅博斯、施特格尔的动荡后，勉强保住欧冠资格的多特高层彻底明白一位优秀主帅对于球队的极端重要性，所以在对比沃尔夫、瓦格纳等多名候选后，多特在上赛季结束后迅速敲定了经验丰富的瑞士主帅法夫尔作为球队新的领航者 。
看上去，法夫尔此前在赫塔、门兴和尼斯均未曾实现任何冠军，但是他带队取得的成就值得任何掌声，例如他曾把门兴从降级区一路带到欧冠赛场，而在尼斯则用他的才华打造了一支功能齐全的团队力量 。所以，法夫尔近年来始终被多特列为主帅人选，除了源自其在多支球队的出色战绩，更源自他的战术理念和执教风格与如今的大黄蜂有着近乎完美的契合 。
一方面，追求攻守平衡的法夫尔非常符合多特的要求 。德甲官网指出，“瑞士人喜欢动态的攻式足球，但不会以牺牲防守为代价，他的设计中甚至还有图赫尔控球打法的痕迹” 。显然，在博斯不切实际的“四秒定律”，以及施特格尔过于拘谨的防守策略后，如此平衡的战术设计彻底焕发了多特的最强战力 。
另一方面，法夫尔的丰富战术在多特也充分展现了执教智慧，而他对各项细节的打造更是让多特诸多球员有了实质性提升 。例如曾在法夫尔麾下效力过的克拉默便曾讲解：“他非常注重细节，因为这些细节决定了普通球员与世界级球员之间的差距 。”罗伊斯则明确表示：“体验教练的细致程度真是太棒了 。无论球场上还是更衣室，一切都在他的掌控之中 。我希望他继续这样做下去，这会让多特重回巅峰 。”
更为重要的是，法夫尔绝对是多特一众青年才俊的“伯乐” 。法夫尔自青年队开启教练生涯，多年的青训经历让他在挖掘和使用新人方面有着深刻认识 。在苏黎世，他先后带出了吉加克斯、哲马伊利、冯贝根和因勒等瑞士国脚，在门兴则培养了罗伊斯、特尔斯特根、克拉默、扎卡等才俊 。如今年轻化的多特处于成长的关键期，法夫尔正在不断发挥青年球员的导师作用，而桑乔、阿什拉夫、达胡德等人的本季进步可谓有目共睹 。
重要补强，薄弱位置得到最佳新援
回顾多特上赛季难言稳定的糟糕表现，球队中场硬度方面的严重缺陷正是外界批评的重点 。对此，多特CEO早在上赛季尚未结束时便公开表示球队急需一名中场位置的斗士：“我们缺少一名不仅会出球，同时能扫荡的球员 。”
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