电话通知的时间
很多人喜欢早上睡懒觉，打电话不要太早了，你可以在上午10-11点时段或下午4点-5点时段打电话通知 。中午临近吃饭或餐点时就不要打了，很多人都去吃饭去了，午休时也不要打，这些时段一般很少人有耐心和精力接听，午休刚起床的时候也不要打，一般刚起床人还没清醒过来，状态不好 。如果是还在职状态的求职者，打电话的时间最好在18点以后，因为很多人还在企业上班，不方便也不好意思接听电话，下班打一般都是乐意又有充裕的时间的 。
电话招聘过程中该说什么
首先打电话时，先介绍一下自己，比如说:"您好，我是某某公司的人事专员(人事主管)，我在某某地方看到你在找工作，想邀您过来面试的?"
当问公司情况时，进行一下简单介绍，要注意问所招聘的人员现在的状态，是否在职还是离职，面试成功后是否可以立即上班?
当问及工作时间，简单介绍一下，当问及薪水时，可以回答面议或者简单介绍 。
邀约具体的一个面试时间，然后告诉面试人员，具体的地址稍后以短信的形式发送到手机上 。
初试过后，以电话形式邀约复试，可以说"您好，您之前在我们公司面试过的初试通过了，想邀您具体某某时间过来复试，您看可以不?"
复试成功了，就可以电话告知面试人员，可以过来上班了 。
怎么拨打招聘电话
首先自报家门，询问是否方便接听电话，注意打电话的语气、语速，让求职者清晰的听到公司名称、业务范围、工作岗位等信息
拨打电话前HR自身肯定是需要对公司以及岗位相当熟悉的，不要求职者问相关情况，结果却一问三不知，或者在电话过程中支支吾吾，这将给求职者非常不专业的印象
在沟通过程中需要和求职者互动，不要打电话就是简单的自报公司情况就完事了，可以适当的和求职者聊一聊，了解求职者的需求，并尽可能的解答求职者心中的顾虑
可根据自己公司的实际情况制定一些招聘话术，以便被人问到相关情况时第一时间给予准确的答复
拨打电话时不必紧张，你要想自己是招聘单位，主动权在你手里，但也切忌心高气傲
推荐阅读
- 惠普彩喷打印机，惠普彩色打印机使用怎么弄
- 怎么去招人 怎么去招人做主播
- 怎么网上招人 怎么在人才网上招人
- 紫光手机，紫光手机质量怎么样
- 怎么样招人最快 如何招人最快
- 华为c8800，华为c8800质量怎么样
- moto aura，摩托罗拉 AURA 手机怎么样
- 超频三散热器，超频三笔记本散热器怎么样
- 比熊狗为什么不怀孕症状,怎么辨别比熊犬是否怀孕
- 特瑞仕香波怎么样,初春宠物嘉年华