一分钟内自我介绍
这似乎是必答题 。不要以为这很容易 。如果你用一分钟来重复你的简历 ， 恭喜你 ， 你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业 。然后话锋一转 ， 引出自己的优势或强项 。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感 ， 或者至少是兴趣 。
成功的模式可以是：
我叫XXX ， 英文名字XXX ， XX省XX市人 ， 今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业 。除了简历上您看到的介绍 ， 我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例) 。正是基于对自己这方面的自信 ， 使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位 。(看表)一分钟到了 ， 希望我没有超时 。(很阳光的微笑)
你为什么选择你目前的专业?
千万当心 ， 这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力 ， 所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等 。给大家一个成功的范例(同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”)：
问：张先生 ， 您为什么会选择财务专业呢?
答：的确 ， 财务已经连续多年成为高校热门专业 ， 这造成了就业时无可避免的激烈竞争 。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度 。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业 。根据我高三时搜集到的统计资料 ， 园区当时有外企XXX家 ， 而且每年以XXX%的速度在增加 。
实习期间收获
为了考察您Learning on the Fly这一条胜任力 ， 通常我们会问您在实习期间的收获 。
此时 ， 不要夸大自己的成绩 ， 谦虚一点 。还有 ， 不妨说一下自己的失误(不用怕 ， 毕竟你是在实习) 。记住：详细说明当时的情况(Situation) ， 你要达到的目的(Task) ， 你采取了哪些步骤(Actions) ， 事情的结果(Result) ， 还有你得到的经验教训(Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误 。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用 ， 这期间还有很长的一段路要走 。
你有过和别人合作的经历吗?
(千万要回答“有”)那么 ， 在这过程中 ， 你是如何处理意见分歧的呢?现在是考察你的Conflicts Management 。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人 。所以 ， 你要把自己包装得强势一些 。
我本人比较满意的回答：
每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见 ， 我会非常认真的聆听 ， 分析;但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃 。民主过后还需要集中 。我是学校英语俱乐部的主席 ， 在组织校际年度联欢时 ， 有两个干事的意见和我不一致 。(停顿一下 ， 让面试官记住你的这个闪光点)我和他们开了会 。大家都阐述了各自的理由 。很遗憾 ， 我仍然没有说服这两人 。在这种情况下 ， 我感谢他们的积极参与 ， 但表示仍然会采用我的方案 。我的理念是：Meeting 不等于Voting ， 完全不需要少数服从多数;我是负责人 ， 我相信自己有能力采取最佳方案;假如失败了 ， 我也会承担主要责任 。而如果我是团队的普通一员 ， 我会保留自己的意见 ， 但还是认真执行管理者已经做出的决策 。当然 ， 学校毕竟不同于公司 ， 情况会更加复杂 ， 但我坚信 ， 只要遵循“对事不对人”的原则 ， 任何问题都可以得到解决 。
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