高级人力资源考试如何记忆
记忆过程中 ， 尽量排除外界干扰 。
大家学习时最好能专心致志 ， 聚精会神 ， 尽量减少环境对于自己的影响 。这样可以排除杂念 ， 使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹 。反之 ， 如果一心多用 ， 精神涣散 ， 可能会浪费大量时间在一小章节的内容上 ， 记忆效果欠佳 。
多次反复回忆 ， 加深记忆 。对知识仅进行一次记忆是远远不够的 ， 学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍 ， 达到熟记、牢记的程度 ， 知识才会在紧张的考试中被轻松提取 。大家可利用乘坐交通工具时等片段时间 ， 回忆复习过的内容 ， 加深印象 。
将多种复习手段相结合 ， 提升记忆乐趣 。
大家可以尝试在一次复习中采取多种方式共同记忆 ， 灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法 ， 均能增强记忆力 。大家可根据自身特点创造属于自己的特殊复习方式 。视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆 ， 提高记忆效率 ， 比只是用眼睛默读的效果好得多 。
科学用脑 ， 选择最佳记忆时间进行学习 。
一天中的记忆也有黄金时间和灰色时间 。一般来说 ， 9时至11时、15时至16时、19时至22时 ， 为最佳记忆时间 。充分利用上述时间记忆难记的学习材料 ， 效果会比较显著 。
大家要注意科学用脑 ， 保持思维舒畅清醒 ， 注意保证复习期间的营养 ， 做好休息 。大家要给大脑休息的时间 ， 多进行体育锻炼等活化头脑的活动 ， 防止过度疲劳 。
高级人力资源师考试题型
一、职业道德部分
职业道德一共25道题 ， 共计10分 ， 题型为单选加多选 ， 一般情况下 ， 多数人都能够答对 ， 关键在于选择的时候 ， 要以良好的职业道德准绳为标榜 ， 结合法律的角度去考虑 ， 不要选的太离谱 ， 看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠 。
二、理论部分
单选共60道题 ， 多选40道题 ， 每道题目1分 ， 共计100分 ， 占90比重 。这个部分的题目 ， 主要看基础知识的考察 ， 因为在这里可能会出现模棱两可的问题 ， 考试的时候 ， 这一部分会抠得比较细 ， 有时间多看书是很重要的 ， 看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚 ， 重在理解 ， 到最后如果你还没有准备好 ， 有一条捷径就是把每一章的条条框框理出 ， 整理好思路背下来 ， 但这样只是为了应付考试 ， 自己实际上学不到太多的东西 ， 而且分数不会太高 。所以最好把书本上的东西尽量熟悉 。
三、技能部分考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型 ， 共计100分 。简答题的关键要整理出老师上课时说的一些重点内容 ， 然后把它列在纸上多看几次可以记住 ， 如果时间不多 ， 那么 ， 可以就按照书上题目的顺序把它背下来 ， 问题也不大 ， 关键是要记住关键词 ， 然后再顺着关键词往里边填东西 。计算题目 ， 核心是在审题严谨的基础上计算准确 ， 这当中 ， 练习是一个很重要的环节 ， 一般只要是把书上的题弄懂 ， 并且隔一段时间就把题拿来再做一次 ， 巩固记忆 ， 就可以了 ， 这个考试应该是比较简单的一个环节 。
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