1、认真做两套精华押题试卷 。
2、高频考点、高频错题要铭记，将经常考的、经常错的总结出来一一攻破 。
3、了解考试注意事项以及答题技巧，调整心态 。
4、网校模考押题，让你高效提分 。
人力资源三级应试技巧
小技巧一
开始答题的时候，不要从第一题开始答题 。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了 。
所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大 。(很多人习惯是从第一题开始做答的)
小技巧二
答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答 。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟 。
小技巧三
答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考 。
要从人力资源的角度出发，也就是从人或者管人的角度思考，而不是从物或者管物的角度出发，因为你这是在考人力资源管理师，而不是考其他的资格证 。
小技巧四
单选题目碰上不知道怎么选，而又不够时间思考的时候，全部选B或者C，因为据老师介绍，每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理，假如出A多的话，一眼就看到A是正确的，那很多A后面的选项岂不是白出了 。
小技巧五
做多选题时，假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的，而其他选项你无法确定是正确的，那就把那几个你无法确定的都选，把肯定的去掉 。
例如：你一眼就看出A选项是百分之百错的，而BCDE你无法确定，那就把BCDE都选上，因为反正你都不知道正确的是什么，蒙一把，避免漏选 。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话，那就全选，ABCDE 。
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