但是这种工作，多是以绩效考核为主，绩效完不成只有不高的基本工资，有的岗位还带有营销销售性质，有的岗位专业能力水平会要求稍高 。三、特地为有钱有权的关系户家人量身定做的工作 。有的关系户在一些公司上班，因为其特殊背景，有的公司为专门量身定制相关岗位供其上班，工作清闲，没有太多的束缚和要求 。当然，普通大众只能仰望，这样的工作也是可遇而不可求的 。
不说早上9点下班，下午3点上班，光说周末双休，国家节假日正常放假的工作，数量也并不多，多是公务员事业单位岗位、部分国企、大型企业内存在，大部分情况很抢手 。而很多公司，尤其是互联网公司，高薪却压力大，996加班都是常态 。清闲事少的岗位很多人都梦想拥有，因为完全符合人的惰性思维，这样的工作一般会有以下特点 。
（1）工资不高 。这样的工作底薪是正常的，事情少，没人会付出高工资而让雇员少做事 。（2）晋升空间较小 。这样的工作有可能含金量不高，杂事临时性的工作较多，谁都可以做，因此晋升空间不多 。（3）容易让人产生惰性，消磨人的意志 。清闲时间充裕的工作，长期做下去会让人产生惰性，消磨斗志，从而不利于个人事业职场的长期发展 。
（4）要获得这样的工作条件苛刻，要求较高 。这样的工作可遇而不可求，要不然需要经过千挑万选的考试，要不然需要有深厚的背景关系背书，要不然需要有足够优秀的才能，这些，你是否都能达到？四、这样的工作是否适合你？如果存在这样的工作，你需要做的不是马上去得到这份工作，而是想清楚，这个工作是否适合你？有的人说，管它适不适合，先去了，不行再换 。
但是，人的精力和时间是有限的，胡乱去尝试会增加你的试错成本和沉没成本，明明可以事先考虑清楚，提前规避的风险，为什么就不能先查探一番？这份工作是否适合你？你需要思考以下几个问题：（1）你的性格是否适合这份工作？如果你是事业心人士，这种清闲的工作会让你做着如鸡肋，做一段时间就无法忍受，考虑好是否适合很重要 。
（2）你的能力是否达到要求？含金量小的工作，你的能力当然可以胜任，但有的岗位含金量有些高，有一定的是专业壁垒和技术门槛，去做之前可以进行比对适配，如果你有能力，也可以去尝试 。（3）这份工作和你的职业和人生规划是否有冲突？你是否能长期从事这样的工作，这样的工作和你的职业生涯规划是否相冲突？如果你想开创一份事业，这个工作只是你的过渡期，暂且可以忍受，但是你要时刻保持住自己拼搏向上的动力和斗志 。
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