中兴和华为同为世界500强企业 , 并且手机都是副业 , 为什么中兴手机没有华为的好?是不重视是别的原因?二十多年前 , 华为和中兴几乎同时起步 。华为是2010年首次进入世界五百强榜单 , 上榜排名397位 , 成为继联想集团后 , 成功闯入世界五百强的中国第二家民营企业 , 也是唯一一家没有上市的世界五百强企业 。
【世界500强排行榜,华为是世界500强吗】为什么华为能立足世界500强?
我觉得在华为发展的过程中充分体现了中国人民从古至今艰苦奋斗、拼搏创新的精神 , 这是华为成功最重要的精神因素 , 华为能立足世界500强 , 我认为有如下几方面的原因:1、虚拟股权制度 。作为一个非上市公司 , 华为的虚拟股权制度为华为提供了源源不断的动力 。作为华为的创始人任正非只持有公司1.01%的股权 , 其他98.99%都由华为华为投资控股有限公司工会委员会持有 。
在华为表现优异的员工认购公司股权 , 但是不可以进行交易 。可以说华为是中国唯一且真正实现全员持股的公司 。虚拟股制度保证了华为有充足的现金流 , 并且华为不需要对股东大会负责 , 只需要对员工负责 , 所有的收益都可以不受别人影响自己进行分配 。公司员工也不会因为公司股价的变动而心生杂念 , 只要认真工作就能拿到股票分红 , 甚至工资都只是分红的零头 。
2、狼性文化 。华为从研发到销售都充斥着狼性文化精神 , 显然这种文化是行之有效的 , 在国际市场上 , 华为打败了思科、爱立信 , 在国内市场上 , 华为也以狼性扩张几年内做到了手机销量第一 。3、持续高额的研发投入 。作为一家通信设备公司没有真正的技术是很难获得长足发展的 , 华为十几年来每年都坚持投入高额的研发费用 , 研发费用基本都排在世界前100名现在华为麒麟系列处理器在国内手机厂商中一枝独秀 , 但是它的研发开始于21世纪初 , 持续投入十几年才有了今天的成就 。
4、高付出高回报 。华为的加班强度可以说在国内甚至全世界都是数一数二的 , 而且通信保障通常是什么地方危险就去什么地方 , 别人都走了而华为还在坚持 。但是华为员工的回报也是很高的 , 华为员工一般从入职开始工资就要比同行业的高一些 , 工作几年后 , 期权分红收益更为可观 , 每年华为分红的时候都会让网友羡慕不已 。5、任正非的正确领导作用 。
世界500强发布:华为首次进前50 , 你觉得华为还能前进多少名?
华为是2010年首次进入世界五百强榜单 , 上榜排名397位 , 成为继联想集团后 , 成功闯入世界五百强的中国第二家民营企业 , 也是唯一一家没有上市的世界五百强企业 。这是华为十年来在世界五百强的排名:2O10年 , 第397名2011年 , 第352名2O12年 , 第351名2013年 , 第315名2O14年 , 第285名2O15年 , 第228名2016年 , 第129名2O17年 , 第83名2018年 , 第72名2019年 , 第61名2020年 , 第49名华为是目前中国民营企业在世界五百强里排名最高的 , 也是中国民营企业里唯一一家挤进100强的企业 , 今年首次挤进50强 , 并且每年排名都有提升 , 按照这样发展下去 , 排进世界前十名应该是没有问题的 。
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