现在的你一个月有多少收入 ， 压力大吗？
本人83年 ， 今年38 ， 在某国企上班已快10年了 ， 岗位的名称是很高大上 ， 但是实际的工作算是个码字员 ， 倒腾各种报告、技术文件、实施方案、管理程序 ， 不是完全的抄写工作 ， 还是有点技术含量的 ， 目前在武汉 ， 每月到手6500左右 ， 还有1000饭补 ， 年终奖发3-6万不等 ， 一年下来到手12不到吧 。工作是朝九晚五 ， 基本不加班 ， 偶尔出个差 ， 最长不过一周时间 ， 总体上工作压力不大 ， 因为上升空间基本没有了 ， 心里放平了 。
近两年 ， 开始国企三年改革 ， 搞职业经理人制度 ， 绩效和奖金开始与工作量挂钩 ， 于是就有些紧张了 ， 公司内部斗争激烈 ， 内卷化很严重 ， 不过自己暂时是稳的 ， 好几个同事跳槽了 ， 因为还年轻 ， 90前后的小伙子 ， 到外面还有前途 ， 还有人让他们面试 。对于我们这些35以上 ， 除了超级大牛 ， 真的已经没什么市场了 ， 投简历基本是石沉大海、杳无音讯 ， 悲哀……目前大娃上小学 ， 二胎刚好一岁 ， 没有让老人过来带 ， 爱人为了生二胎从开始准备就离职居家 ， 一家人开心和睦 ， 我自己心也没多大 ， 没想那么深远 ， 但是隐隐还是觉得在不久的将来必定要做一个决定 ， 这种常态不会一直稳定下去……爱人刚辞职那会压力特别大 ， 她那会一个月都拿一万多了 ， 特别不希望她辞职 ， 后面自己慢慢的熬过来了 ， 就没多想了 。
你觉得短视频危害大吗？是否应该限制？
————短视频符合现在的快餐文化现象 。对节奏的要求比较高 。拍摄水平则参差不齐 。————短视频有两个明显弊病 。一则思路清奇 ， 特别爱搞虚拟现实和增强现实 。这容易教错涉世不深者 ， 让它们进入社会后 ， 处处碰壁 。这样会造就一大批心志不全的人 ， 这些人会带来焦虑和愤恨 ， 一旦形成规模 ， 那可不是开玩笑的 。————另一个弊病就是无法把握尺度 ， 该说不该说的都说了 ， 该演绎不该演绎的都演绎了 。
这样显得很幼稚 ， 甚至是笑话很低级 。这会拉低欣赏水平 。————观看者要调进调出 ， 不要随便看 ， 毋需每个视频都看 ， 更不必非要评论 。————现在短视频翻拍抄袭很多 ， 质量会迅速下降 ， 六分钟以内都算短视频 ， 超过来了一般人就不看了 。三分钟则比较恰当 。半分钟以内的视频则像鞭炮 ， 制作谈不上精美 ， 只听响了 。————音乐应用也是问题 ， 有些视频背景音乐分贝高 ， 反而压低了视频的核心意图 ， 弄得像喧宾夺主似的 。
————有深度有思想的短视频少而又少 。————不过 ， 看起来还是不错的 ， 毕竟能称为思想家的人本来就是人属巅峰 ， 世俗化没什么不好 ， 接地气嘛！但是 ， 通俗易懂不代表随心所欲 ， 原则还是要讲的 。————整体来看 ， 短视频面貌挺昂扬的 ， 就是显得有点晃晃悠悠 ， 仿佛小婴儿蹒跚学步 。上升空间还非常大 。————万事开头难 ， 第一步走出去了 ， 就说明胆量有了 ， 有了就等于行 ， 解决了行的问题 ， 就是改进了 ， 能改进则说明够聪明 ， 光聪明还不行 ， 还得大道行简 ， 泾渭分明 ， 雅俗共赏 。
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