华为胡玲事件持续发酵，我们要想想，你所做的是否正确，你认为呢？
【美国封堵华为再升级,华为心声】看破不说破，是中庸之道，看破并说破，是激进之道，看破懂说破，是上上之道 。任正非不否认胡玲所说的华为职场怪象，却对胡玲的激进言语有点责怪，认为有委屈要先跟领导高层沟通，而不是通过媒体曝光，来达到自己的目的，连他都是通过媒体才知道这件事，有点责怪胡玲不懂事 。只要有人就会有江湖，有江湖的地方就会有明争暗斗，有阴谋和阳谍 。
心中有光芒的人，喜欢用阳谋去除阴谋，用阳光去驱除乌云 。心中没有光芒的人，喜欢用阴谋去对付阴谋，让天变得更黑暗，最后变成狂风暴雨 。心有光芒的人，喜欢将自己做成别人的榜样，让大家都能在充满阳光的天地下生活，比如雷锋，王进喜，董存瑞，黄继光等等 。心中没有光芒的人，喜欢用阴谋去对付阴谋，让大家都生活的不愉快，喜欢看宫斗的剧，利用更大的阴谋达成自己的目的 。
胡玲就属于后者，喜欢玩阴谋，利用媒体去达成自己的目的，将顶头上司拉下马 。她完全可以通过华为工会，职代会，内部纪律部门向上反应，最坏也可以写信检举，告任正非去解决部门的问题 。她通过媒体公开华为内部问题，表面上是为了表现她的大公无私，背面是为了报复上级领导，以达到个人不可告人的目的 。现在美国特朗普政府举全国之力打压华为，中国政府举全国之力保护华为，全国人民都同仇敌忾支持华为，胡玲的公开指责华为管理层不作为，种种不是，是不是会寒了中国人民的爱国，爱华为的心 。
就好比有人别有用心去攻击人民子弟兵，是不会得到人民的支持的，因为人民子弟兵爱人民，人民也爱人民子弟兵 。个人不否认华为有个别害群之马，可不认可胡玲的作法，有问题只要向外华内部纪律部门反应就行，不需要兴师动众大张旗鼓地去向媒体反应华为的问题，会让大家都下不了台 。个人对胡玲事件保持怀疑态度，认为她不够光明磊落，有落井下石的阴暗心理 。
华为心声社区炸了！女HR发帖实名控述领导：他们没有诚信 。你怎么看？
谢邀请：首先非常敬佩这位女HR的勇气，敢发帖子控诉领导 。其次是呼吁所有的人，再看到或者听到有侵害群众利益的事情，敢于站出来主持公道，依法维护广大群众和个人的合法权益 。在现实生活、工作中，敢于仗义执言，挺身而出，为老百姓说真话实话的人确实少了许多 。因为勇于揭露事实真相的人的背后，都有一本血和泪的教训 。在职场上，如果有人敢揭露某些领导的不法行为，轻则要遭到排挤，重则遭到打击报复，有时候人身安全也可能受到威胁，在社会上，不论是家人还是亲属，要遭到不明身份人的恐吓 。
所以，现在某些人都抱着多一事不如少一事的思想，有事都是绕着走，尽量不去自找麻烦 。久而久之，社会上见义勇为的人就少了许多 。不论任何人，向上级领导和组织，如实反应某些领导的错误、违法行为，都会受到组织和群众拥护的 。但是，反映问题一定要实事求是，将事实的真相一五一十的上级徂织说清楚 。不能夸大其词，更不能扑风捉影，编造事实 。
如何看待华为HR胡玲于2019.10.30在华为内部论坛心声社区的发帖？
文/小伊评科技2019年10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖《研发兄弟们对不起，我尽力了》，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职 。在这则长达几千字的实名举报信中，笔者一共提炼出了三个几个核心问题：1.研发员工月免费义务加班高达160多个小时的时候，HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水，并且认为那些在加班时间去公司健身房锻炼的人都是在偷懒 。
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