（二）面试程序统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统 。考生由工作人员引导进入指定面试室 。（一）面试形式1．采取结构化面试、情境模拟等方式 ， 通过备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节进行；2．考生试讲过程须按照“讲课”形式进行 。
教资面试的流程是什么呀？
（一）面试形式1．采取结构化面试、情境模拟等方式 ， 通过备课（活动设计）、试讲（演示）、答辩（陈述）等环节进行；2．考生试讲过程须按照“讲课”形式进行 。（二）面试程序统一使用教育部考试中心研制的面试测评软件系统 。考生经过候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲（演示）、答辩等环节完成面试 。原则上备课时间20分钟 ， 面试时间20分钟 。
1、候考 。考生持面试准考证、身份证按时到达考点 ， 进入候考室 ， 候考 。2、抽题 。按考点安排 ， 登录面试测评系统 ， 计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道 ， 其余类别只抽取1道试题） ， 考生确认后 ， 计算机打印试题清单 。3、备课 。考生持试题清单进入备课室 ， 领取备课纸 ， 撰写教案（演示活动方案） ， 准备时间20分钟 。
【招聘面试的流程,面试流程】4、回答规定问题 。考生由工作人员引导进入指定面试室 。考官从题库中随机抽取2个规定问题 ， 要求考生回答 。时间5分钟左右 。报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时 ， 没有回答规定问题的步骤 ， 其它步骤不变 。5、试讲（演示） 。考生按照准备的教案（演示活动方案）进行试讲（演示） 。时间10分钟 。6、答辩 。考官围绕考生试讲（演示）内容进行提问 ， 考生答辩 。
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