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碳排放管理师报考条件，碳排放管理师证书有用吗( 二 )

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【碳排放管理师报考条件，碳排放管理师证书有用吗】

碳排放管理师报考条件，碳排放管理师证书有用吗


4，什么是碳排放碳排放是关于温室气体排放的一个总称或简称 。温室气体中最主要的气体是二氧化碳，因此用碳（Carbon）一词作为代表 。虽然并不准确，但作为让民众最快了解的方法就是简单地将“碳排放”理解为“二氧化碳排放” 。人类的任何活动都有可能造成碳排放，比如普通百姓简单的烧火做饭都能造成碳排放，任何物体被火烧后的废气都会产生碳排放 。多数科学家和政府承认温室气体已经并将继续为地球和人类带来灾难，所以“（控制)碳排放”、“碳中和”这样的术语就成为容易被大多数人所理解、接受、并采取行动的文化基础 。与其他污染物不同，CO2的减排存在很大的技术难度，主要有3种技术方向和选择 。一是采取化石能源的替代技术，主要包括清洁能源替代技术、可再生能源技术、新能源技术(核能目前已经被排除在联合履约和CDM机制之外)；二是提高能效，进而通过减少能耗实现削减CO2排放；三是碳埋存及生物碳汇技术 。此外，税收等财政金融政策可以起到加速技术改造进程，优化资源配置，降低全社会减排成本的作用 。5，碳排放管理师含金量有多少碳排放管理师证书的含金量还是比较高的 。这个证书是由中国科学院人才交流开发中心颁发，可作为持证人上岗就业和晋职考核重要参考依据 。目前我国还处于全国碳排放交易市场快速发展阶段，政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等多个行业要求控制碳排放，全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，市场上对于碳排放管理师的需求是巨大的 。碳排放管理师可以说是现在一个新风口，有很多人也是为了自己以后能有更好的发展，所以选择转行到这个行业中 。为了增加自己以后在工作中核心竞争力度，我们就需要考取碳排放管理师证书，这样企业才会放心的聘用你从事相关的工作 。现在国家现在对于排放气体中碳含量有明确的指标是不能超标的，更是将很多的事业企业单位纳入了重点管理核查对象，为了实现这个目标就需要碳排放管理师对其进行有效的核查、管理、记录分析以及交易等相关工作 。但是我们国家碳排放管理师刚刚起步没多久，目前持证人数极少 。面对巨大的人才缺口，碳排放管理师人才却少到可怜，人才供需的严重不平衡，使得碳排放管理师成为市场的抢手职业 。由此来看，碳排放管理这一行就业前景很好，至少目前需求量是非常大的，而且只有考取了相关证书才能上岗就业 。6，水泥行业是什么时候纳入碳排放管理 中国碳排放交易试点是从2011年11月份开始启动的，确定了七个省市作为试点地区（北京、天津、深圳、上海、广东、湖北、重庆），水泥行业是第一批被纳入碳排放管理的行业 。现在各个试点单位都在开始启动这项工作，建立了专门的班子，编制了实施方案，有些已经开始就碳交易建立一些制度，也建立了交易的核查机构、认证机构 。实现企业碳排放减排目标并将减排指标分解至企业各个生产运营环节，关键是需要掌握企业碳排放减排现状 。因此必须要采集并统计企业碳排放量，建立碳排放数据管理体系和信息平台，并根据排放数量实时更新数据库 。1、采集的方法可采用在线自动监测系统或手工录入的方式 。碳排放信息管理平台主要包括以下几个功能:数据采集、统计分析、查询功能、排放水平评价识别、预测与预警功能、决策支持和交易管理等 。尤其是大型集团企业涉及不同产业，碳资产和碳排信息管理系统有利于企业碳核算和报告工作的程序化、规范化、统一化，实现高效运转和管理 。2、掌握了企业内部的碳排放现状首先在企业内部形成碳排放的小交易系统，统一调配企业内的核证减排量，尽量使内部的需求和供给达到平衡；并可适当参与外部市场交易，在市价较低时买入一定的产品进行储存，市价较高时卖出部分多余酉濒，以降低体碳排放成本，甚至获得额外的利润 。7，人力资源三级温岭哪里报名需要带什么去目前最高学历毕业证，身份证，大一寸黑白相片3张，身份证复印件，到当地人力资源和社会保障局，报名费！不过要达到报名条件才能报，不过你可以报个培训班，他们帮你培训也会帮你报名的 。-------------------------------------------------报名条件：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)连续从事本职业工作6年以上 。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。(7)具有硕士研究生及以上学历证书 。报名时所需材料（不同的地区会有点出入，我刚才那个是没有工作经验的学生，经过培训，符合条件报名的）：(1)学历证书1份，身份证复印件2份;(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张 。报名方法：人力资源管理师考试报名地点为全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的 。报名程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)8，人力资源的考证条件是什么人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、 连续从事本职业工作6年以上 。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营 。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整 。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。2、 具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上 。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书 。4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上 。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 。5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 。6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 具有硕士研究生及以上学历证书 。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、 连续从事本职业工作13年以上 。2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上 。3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上 。5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 。6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 。7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者 。9，绿色建筑咨询工程师的报考要求有那些呢 绿色建筑咨询工程师(英文：Green Building Consulting Engineer 缩写：GBCE)简称：绿建工程师、绿建咨询师 。绿色建筑工程师是目前市场人才缺口突破百万的职业，目前国内各大高校几乎没有完全对口的绿色建筑专业，而绿色建筑的知识体系又非常复杂 。国内绿色建筑知识与课程较少且不成体系，而国外的绿色建筑知识体系又不适合中国国情，再加上我国建筑投入基数大，绿色建筑发展迫切，市场对绿色建筑工程师的需求是可想而知的，并且随着我国经济的发展，对绿色建筑人才需求将更大 。社会背景(1)什么是绿色建筑我国《绿色建筑评价标准》(GB 50378)对绿色建筑的定义为:在建筑的全寿命周期内,最大限度地节约资源(节约能源、节约土地、节约水资源、节约材料) ,保护环境和减少污染,为人们提供健康、适用和高效的使用空间,与自然和谐共生的建筑 。所谓“绿色建筑”的“绿色”，并不是指一般意义的立体绿化、屋顶花园，而是代表一种概念或象征，指建筑对环境无害，能充分利用环境自然资源，并且在不破坏环境基本生态平衡条件下建造的一种建筑，又可称为可持续发展建筑、生态建筑、回归大自然建筑、节能环保建筑等 。绿色建筑的室内布局十分合理，尽量减少使用合成材料，充分利用阳光，节省能源，为居住者创造一种接近自然的感觉 。以人、建筑和自然环境的协调发展为目标，在利用天然条件和人工手段创造良好、健康的居住环境的同时，尽可能地控制和减少对自然环境的使用和破坏，充分体现向大自然的索取和回报之间的平衡 。(2)绿色建筑――我国发展的必经之路我国已成为全球城市化建设规模最大的国家，据最新研究，我国城市化率自2000 年以来，每年均以超过1%的速度递增，每年约新建18亿～20亿m建筑 。然而能源危机和环境污染也日趋严重 。据欧洲建筑师协会测算，建筑能耗占用了整个社会中能耗的50% 。消耗了50%的水资源，40%的原材料，并对80%的农地减少量负责 。同时，50%的空气污染、42%的温室气体效应、50%的水污染、48%的固体废弃物和50%的氟氯化物均来自于建筑 。因此，无论是能源、物质消耗，还是污染的产生，建筑都是问题的关键所在 。所以对于我国城市建筑来说，由传统高消耗型发展模式转向高效型发展模式势在必行，而绿色建筑的推广正是实施这一转变的必由之路，也是当今世界建筑发展的必然趋势 。培养专业的绿色建筑专业技术咨询人员，利用专业的知识与技能从事绿色建筑技术咨询工作，能有效的国民经济健康发展、造福于子孙后代 。培养专业的绿色建筑工程师人才，是提高我国工程建设综合水平的基础，是满足我国与国际建筑行业接轨需求的最有效办法 。(3)我国绿色建筑的发展我国绿建发展较晚，她起步始于20世纪后半叶,是以绿色建筑的核心内容--建筑节能入手逐步推广的 。在可持续发展思想的指导下，绿色建筑理念在我国也逐渐受到了重视 。政府不仅在宏观确定发展绿色建筑的战略目标、发展规划、技术经济政策;同时也对相关法律、法规体系加以完善和修改，来保证绿色建筑的推广，逐步构建推进绿色建筑的产业结构 。1992年巴西里约热内卢联合国环境与发展大会以来，中国政府相续颁布了若干相关纲要、导则和法规，大力推动绿色建筑的发展 。2004年9月建设部“全国绿色建筑创新奖”的启动标志着我国的绿色建筑发展进入了全面发展阶段 。2005年3月召开的首届国际智能与绿色建筑技术研讨会暨技术与产品展览会(每年一次)，公布“全国绿色建筑创新奖”获奖项目及单位，同年发布了《建设部关于推进节能省地型建筑发展的指导意见》 。2006年，住房和城乡建设部正式颁布了《绿色建筑评价标准》 。2006年3月，国家科技部和建设部签署了“绿色建筑科技行动”合作协议，为绿色建筑技术发展和科技成果产业化奠定基础 。2007年8月，住房和城乡建设部又出台了《绿色建筑评价技术细则(试行)》和《绿色建筑评价标识管理办法》，逐步完善适合中国国情的绿色建筑评价体系 。2008年，住房和城乡建设部组织推动绿色建筑评价标识和绿色建筑示范工程建设等一系列措施，成立中国城市科学研究会节能与绿色建筑专业委员会，对外以中国绿色建筑委员会的名义开展工作 。2009年11月底，在积极迎接哥本哈根气候变化会议召开之前，我国政府做出决定，到2020年单位国内生产总值二氧化碳排放将比2005年下降40%到45%，作为约束性指标纳入国民经济和社会发展中长期规划，并制定相应的国内统计、监测、考核 。2010年启动了《绿色工业建筑评价标准》、《绿色办公建筑评价标准》编制工作 。2012年8月6日，国务院颁布《节能减排“十二五”规划》，明确倡导绿色建筑，指出：“到2012年，绿色建筑所占建筑比例由2012年的1%提高到15%，增长14% 。”2012年5月，财政部和住房城乡建设部本周末联合发文，宣布将通过政府财政补贴等方式全面提速中国绿色建筑发展，力争到2020年绿色建筑占新建建筑比重超过30%（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，可申请参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试：1、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历 。累计从事工程咨询业务满8年；2、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或者学位 。累计从事工程咨询业务满6年；3、取得含工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士学位，或者工学学科门类专业研究生班毕业，累计从事工程咨询业务满4年；4、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位，累计从事工程咨询业务满3年；5、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位，累计从事工程咨询业务满2年；6、取得经济学、管理学学科门类其他专业，或者其他学科门类各专业的上述学历或者学位人员，累计从事工程咨询业务年限相应增加2年 。

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