我要求职，自我评价 _我要

1，自我评价为什么要取消高考呢？是呀，高考是抹杀了好多的人才，但你有没有想过，也有很多人是很需要这个方式的哦，他们还希望通过高考去改变自己的命运呢！如果你觉得是高考抹杀了你，那你可以不用参加高考，你觉得哪个方面更适合你，你可以去尝试。活出自己的个性来！因为除了高考，还有很多生活方式供你选择呀！只要你对自己有充分的信心！嘿嘿……相信你自己哦！加油！

2，根据你的求职经历或虚拟一个求职岗位写一封求职信要求突出自你在商贸，几班的尊敬的领导：您好！很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！我是天津财经大学会计系会计专业的本科学生，即将面临毕业。xxx学校是新中国最早建立的五所财经大学之一，是我国北方经济管理人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了财务、管理等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。此外，我深知市场经济的竞争激烈，对人才的科学文化素质和思想道德素质要求很高。因此我自从进入大学校门开始就努力学习并积极地参加各种社会实践活动，利用假期到多家公司进行实习，抓住每一个机会，锻炼自己，把理论和实践结合起来。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；天津财经大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦，为贵公司贡献我的热情和个人才能；并且在实践中不断学习、进步。收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！此致敬礼xxx学校日期

3，我十分想进一个公司工作加入招聘方问我为什么要来我们公司我该么公司呀其实工作经验是个软指标.我是这么看待工作经验的。1年工作经验,只是要熟悉工作的一些流程,大多应届大学毕业生,有过社会实践的，这一条件就可以pass了。不会受到限制.所以招聘要求写需要1年工作经验,应届大学生可以去试试! 2年工作经验,除了工作流程,还要对公司的规模，行业的发展前景.公司的竞争力等问题有深刻的看法,有较多社会实践的应届大学毕业生,在工作中有较强能力的，这一条也不会太受到限制. 3年工作经验,等于直接拒绝应届大学毕业生的求职了.因为3年的工作经验,相对与工作来说,需要较多的行业知识,专业知识,客户资源,人际资源等.无论如何,应届大学毕业生是无法做到这一点的。所以,只要写了要求有3年工作经验的招聘信息.等于直接拒绝应届生! 而5年以上的工作经验,则一般是招聘高级管理人员了。因为5年的经验,去公司，可以很快的为公司带来效益,带来利润.写出招5年以上的工作经验的招聘信息,就是说要挖走同行业里的较为优秀的人才,待遇较高. 对于工作经验的利弊,其实是把双刃剑!有工作经验的人，可以快速适应工作,尽快为公司带来效益,节省公司的培训成本,时间成本,但反过来,有工作经验的人.往往心较高，也许做了一段时间就会跳槽,毕竟大部分有工作经验来应聘的,都是跳槽来的。而没有工作经验的人,也就是以应届生为代表.大部分的应届生没有什么社会实践.加入公司,需要公司系统的培训.需要有人带他们。在很长的一段时间以后才会为公司带来效益,所以,一般的中小型公司是不招应届生的，但是对应届生的培训,会让一些大公司尝到甜头,大部分应届生加入公司,忠诚度是相当高的,会为公司尽心尽力.所以利弊,确实很难说. 至于4/6的问题。一般的公司,不涉及国际方面的，4级足以,而设计到国际方面的资料信息,或者跨国企业，6级就是必须的了.为了让自己更充实，而这公司正适合自己的要求，自己对公司很满意，想在这发展一下自己，得到人们的认同。为了可以让一个巨人锦上添花为了公司的明天