2、题主的少言寡语让同事错误的理解 , 把它视为你自傲的表现 , 很多职场人都有这样一种心理:只要对方给予自己冷漠的状态和表情 , 那么自己也会一样回敬他 。所以人们常说:在职场工作中要想获得他人的尊重 , 那么请先学会尊重他人 , 其实这句话是很有道理的 。而题主随时保持一种沉默寡言的性格 , 从而表现出一副冷漠的状态 , 这可能让你的同事误会了你的表现 , 以为你这是一种自傲的表现 , 是对他人的一种轻视 ,
久而久之 , 那么你在职场中并会留下一副自以为是的自傲形象 。由于其他同事与你很少有言语上的交流 , 他们根本不了解你为人处事的行为 , 于是他们在私底下有可能会谈论到题主 , 便有可能会异口同声的得出同样的观点:你是一个比较自傲的人 。人不可有傲气 , 但不可无傲骨 , 题主的这种少言寡语的表现被同事们理解为“傲气”!可以毫不夸张的说 , 职场中的傲气是阻碍同事交往的最大杀手与障碍 ,
一个在职场上总是充满自豪感的人 , 往往会得不到别人的尊重 , 只会导致其他同事的疏远 。3.题主的这种表现 , 无法让同事知道他的优秀品质 , 赢得他们的喜爱和尊重 。因为题主的这种不温不火的表现 , 他无法让同事真正了解自己 , 看到自己身上那些闪光点 。同事自然不能对主体产生欣赏的感觉 , 也不能接受主体的存在 。
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