4 ， 社保包括哪些保险社会保险简称社保 ， 按社会保险法的规定 ， 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 。国家建立养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的社会保险制度 ， 是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度 。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。社会保险计划由政府举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下 ， 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 ， 它是一种再分配制度 ， 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。社会保险主要是通过筹集社会保险基金 ， 并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助 ， 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障 ， 只要劳动者符合享受社会保险的条件 ， 即或者与用人单位建立了劳动关系 ， 或者已按规定缴纳各项社会保险费 ， 即可享受社会保险待遇 。社会保险是社会保障制度中的核心内容 。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后 ， 从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度 。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工 ， 实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险 。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的 ， 基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20% 。个人账户养老金由个人账户基金支付 ， 月发放标准根据本人账户储存额除以120 。个人账户基金用完后 ， 由社会统筹基金支付 。城镇职工基本医疗保险制度 ， 是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度 。所有用人单位 ， 包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工 ， 都要参加基本医疗保险 ， 城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成 。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成 。参加基本医疗保险的单位及个人 ， 必须同时参加大额医疗保险 ， 并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费 ， 才能享受医疗保险的相关待遇 。工伤保险也称职业伤害保险 。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害 ， 或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后 ， 由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助 。工伤保险费由用人单位缴纳 ， 对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准 ， 一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时 ， 工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面 ， 是通过高费率征收 ， 使企业有风险意识 ， 加强工伤预防工作使伤亡事故率降低 。失业保险是国家通过立法强制实行的 ， 由社会集中建立基金 ， 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度 。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工 ， 国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险 。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活 。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费 ， 其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费 。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费 。单位招用农民合同制工人本人不缴纳失业保险费 。生育保险是针对生育行为的生理特点 ， 根据法律规定 ， 在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时 ， 由国家或社会提供的物质帮助 。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容 。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成 。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出 。5 ， 青岛社保五险交多少钱一个月多少钱一个月青岛社保代缴多少钱？除了社保的费用 ， 再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样 ， 有的贵有的便宜) ， 社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用 。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准 ， 毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的 。青岛社保的费用： 青岛社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费 ， 社保的缴费标准就是政府规定的 ， 并不是由社保代缴公司来设定 。所以基本上都是统一的 ， 或者说缴费的档次不一样 ， 也就不一样 。下面以 青岛的最低基数为例：其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：失业保险比例是:0.7%,费用是22.88元养老保险比例是:16.0%,费用是523.04元医疗保险比例是:9.5%,费用是310.56元工伤保险比例是:0.1%,费用是3.27元公积金比例是:10.0%,费用是191元企业缴纳：1050.75个人需要缴纳发费用分别是：失业保险比例是:0.3%,费用是9.81元养老保险比例是:8.0%,费用是261.52元医疗保险比例是:2.0%,费用是65.38元工伤保险比例是:0.0%,费用是0元公积金比例是:10.0%,费用是191元个人缴纳：527.71社保的费用：企业=1050.757元+527.71元=1578.46元PS：公积金可选择不缴纳社保代缴的服务费用： 青岛不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的 ， 费用几十元到一百元都有 。我们家的社保代缴的服务费低至20元/月/人 。100%线上操作 ， 流程简单清晰 ， 增减员及时提醒 ， 避免漏停漏缴 。以上就是2021年 青岛社保代缴多少钱的相关回答 。像一些员工异地办公 ， 公司在当地没有注册公司 ， 需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐 ， 占用过多公司资源 ， 可以将企业社保外包出去 ， 代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多 。6 ， 在青岛社保最低交多少钱一个月多少钱 青岛社保代缴多少钱？除了社保的费用 ， 再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样 ， 有的贵有的便宜) ， 社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用 。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准 ， 毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的 。青岛社保的费用： 青岛社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费 ， 社保的缴费标准就是政府规定的 ， 并不是由社保代缴公司来设定 。所以基本上都是统一的 ， 或者说缴费的档次不一样 ， 也就不一样 。下面以 青岛的最低基数为例：其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：失业保险比例是:0.7%,费用是22.88元养老保险比例是:16.0%,费用是523.04元医疗保险比例是:9.5%,费用是310.56元工伤保险比例是:0.1%,费用是3.27元公积金比例是:10.0%,费用是191元企业缴纳：1050.75个人需要缴纳发费用分别是：失业保险比例是:0.3%,费用是9.81元养老保险比例是:8.0%,费用是261.52元医疗保险比例是:2.0%,费用是65.38元工伤保险比例是:0.0%,费用是0元公积金比例是:10.0%,费用是191元个人缴纳：527.71社保的费用：企业=1050.757元+527.71元=1578.46元PS：公积金可选择不缴纳社保代缴的服务费用： 青岛不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的 ， 费用几十元到一百元都有 。付费内容限时免费查看回答在2021年1月份 ， 社保费用是1265.26元 ， 个人需要缴纳356.07元 。社保缴费标准是需要确定好缴费比例规定和缴费基数的限定 ， 职工社保缴费是需要由用人单位和个人来分别承担一定的比例 。用人单位需要承担16%养老保险 ， 9.5%医疗保险 ， 0.1%工伤保险和0.7%失业保险 。职工个人则需要承担8%养老保险 ， 2%医疗保险 ， 0.3%失业保险 。职工五险缴费比例都是固定的 ， 确定缴费基数即可 。而2021年青岛最新社保费用中 ， 社保缴费基数每年都会有一定的调整 ， 但是暂时青岛当地的社保缴费基数并未调整 。最低缴费基数为3457元 ， 最高缴费基数为19012元 。因为社保缴费基数不同 ， 每个月的社保费用肯定也会有所不同 ， 要根据上报的缴费基数来计算每个月的社保费用 。以最低缴费基数来算 ， 需要缴纳1230.70元 。2015青岛社保基数调整与青岛社保缴费基数缴纳社保不仅是个人的权利与义务 ， 用人单位也必须按规定履行缴费义务 。根据青岛社保条例规定 ， 青岛用人单位应当依法为劳动者参加社保 ， 按时足额缴纳社会保险费 。如单位未按时足额缴纳社会保险费的 ， 自欠缴之日起 ， 每日加收万分之五的滞纳金 。青岛市参保个人和缴费单位对于2015青岛社保基数与2015青岛社保缴费基数都十分关注 。青岛社保缴费基数怎么样?青岛社保比例和青岛社保缴费比例怎么样?2015青岛社保基数调整参考2014青岛社保缴费比例如下：养老保险：单位按缴费基数的18% ， 个人按缴费工资的8%;医疗保险：单位按缴费基数的9% ， 个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7% ， 个人按缴费工资的2%(“四市”);失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9% ， 个人不缴纳;生育保险：单位按青岛社保缴费基数的1% ， 个人不缴纳 。2015青岛社保基数调整最新消息 ， 青岛市政府近日下发通知 ， 对2015青岛社保基数进行调整 ， 提高我市居民基本养老保险500元及以上缴费档次的参保缴费补贴 ， 补贴标准自2015年1月1日起执行 ， 提高补贴标准所需资金按照现行财政分担体制解决 ， 市与各区按5∶5分担 ， 四市自行负担 。更多2015青岛社保基数调整新政策 ， 青岛社保缴费基数 ， 青岛社保最低缴费基数敬请咨询青岛社保局 。2015青岛社保基数调整以本人上年度平均工资作为本年度青岛社保缴费基数 ， 其中高于上年度在岗职工平均工资300%的 ， 以300%为基数;低于上年度在岗职工平均工资60%的 ， 以60%为基数 。灵活就业人员参加社会保险缴费基数可选择按上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%三个档次 。在市统计局未公布上年度在岗职工平均工资前 ， 仍按前年度在岗职工平均工资根据青岛社保缴费比例来计算2015青岛社保基数 。市统计局一般每年5月份公布上年度在岗职工平均工资 ， 因而产生滞后性 ， 因此需要补缴差额 。如有其他保险疑问 ， 请来：多保鱼讲保险！ ， 社保断交一个月对员工本人来说影响并不打 ， 但是会影响员工在停缴期间的社保待遇的享受 。社保中断一个月的影响主要有以下三个方面：（一）医保待遇从不缴费的次月起停止享受；（二）中断缴费期间个人账户不再划入；（三）中断缴费期间年限不再计算 。为了不影响自己的养老保险待遇 ， 职工不应轻易中断养老保险缴费 。（一）中断缴费时间的长短直接影响基础养老金水平 。由于基础养老金与缴费年限长短和平均缴费工资指数挂钩 ， 中断时间越长 ， 则缴费年限越短 ， 按规定中断缴费年限期间的缴费工资指数为零 ， 因此参保人员如果中断缴费 ， 其基础养老金待遇将大大降低；（二）中断缴费的时间越长 ， 个人帐户积累额相对就少 ， 所以个人账户养老金就低；（三）参保人员中断缴费的 ， 退休时不能享受最低基本养老金待遇 。（四）养老金调整与缴费年限也有着密切的联系 。根据目前调整养老金的情况看 ， 调整数额的多少 ， 往往与职工缴费时间的长短相挂钩 ， 缴费年限长 ， 养老金调整的额度就高 。反之 ， 养老金调整的额度就低 。由此可见 ， 为了不影响自己的养老保险待遇 ， 职工不应轻易中断养老保险缴费 。养老保险金计算：一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员 ， 达到国家规定的退休年龄 ， 实际缴费年限(含视同缴费年限 ， 下同)满15年以上的 ， 按月计发基本养老金 。根据最新的养老金计算办法 ， 职工退休时的养老金由两部分组成 。二、个人账户养老金计算公式个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定 。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12 。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139 ， 不再统一是120了 。三、基础养老金计算公式基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 。扩展阅读：【保险】怎么买 ， 哪个好 ， 手把手教你避开保险的这些"坑"
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