“听到他这么说,我有点惊讶 。显然,他不打算与一个新人分享他的经验或给任何建议 。很多中国员工个人能力很强,他能发展就是靠这个优势 。所以他们在升职进入管理层的时候,会认为这完全是我自己努力的结果,而很少想到去帮助其他中国同事 。不仅如此,有些人甚至害怕那些和他能力相当的中国人,故意阻止他们升职 。
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