数控技术就业前景，数控技术是学什么 _技术

1 ，数控技术是学什么数控技术主要学：机械制图、机械设计基础、数控加工技术、数控加工编程与操作、数控原理与系统、CAD/CAM应用、数控机床使用及维修、数控机床电气控制、工业企业管理等。数控技术是用数字信息对机械运动和工作过程进行控制的技术，它是集传统的机械制造技术、计算机技术、现代控制技术、传感检测技术、网络通信技术和光机电技术等于一体的现代制造业的基础技术，具有高精度、高效率、柔性自动化等特点，对制造业实现柔性自动化、集成化和智能化起着举足轻重的作用。数控技术是近年来兴起的一个专业，数控技术是为培养学生从事数控加工、机械产品设计与制造、生产技术管理等方面的高等工程技术应用型人才，是具有实用技能特点的特色专业。要求学生能在生产现场从事产品制造、开发工作，或在技术部门从事工艺、管理工作。主要培养学生数控编程、加工及数控车床、数控铣床、数控加工中心及其它数控设备的操作维修、维护方面的理论知识和专业知识。数控技术课程体系包括专业核心课程与主要实践环节：机械制图、机械设计基础、数控加工技术、数控加工编程与操作、数控原理与系统、CAD/CAM应用、数控机床使用及维修、数控机床电气控制、工业企业管理、制图测绘、PLC实训、机加工实习、CAM实训、数控机床操作技能实训、专业课程的课程设计、毕业实习（设计）等，以及各校的主要特色课程和实践环节。主要课程包括：机械制图，机械设计基础，机械制造基础，机械专业英语，液压与气压传动，电工电子技术，数控原理与系统，高等数学，数控加工工艺与编程，机械加工工艺与装备，机床故障诊断与维修， Mastercam ， UG设计与制造， proe ，钳工、仿真实训，质量管理。【数控技术就业前景，数控技术是学什么】

2 ，数控技术就业前景1、随着民营经济的飞速开展，我国沿海经济兴旺地域(如广东，浙江、江苏、山东) ，数控就业人才更是供不应求，数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础;是提高产品质量、提高劳动生产率必不可少的技术手段;数控技术是国防现代化的重要战略物质;是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要基础性产业。2、教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六部委决定实施“职业院校制造业技能型紧缺人才培养培训工程” ，力争实现五年培养30万以上制造业技能型紧缺人才的目标，以缓解我国劳动力市场技能型人才的紧缺状况。

3 ，目前数控专业就业前景怎么样不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。明确的回答，现在大专学习数控专业还是有前途，不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间，至少十年内不用担心找不到饭吃，主要表现和原因有：1 ，社会人才需要，国家随着产业经济的发展，整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2 ，民间需求，一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业，发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3 ，技术性较强，凭技术吃饭，走到哪里都不怕。4 ，国家大力发展职业教育，职业教育越来越规范，给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高，但是就业方面问题还是不大，虽然国家制造业在转型升级，但是短期内对这个专业的影响有限，相反国家还急需大量的技术工人，这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考，欢迎大家关注娇羞帝老师。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。明确的回答，现在大专学习数控专业还是有前途，不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间，至少十年内不用担心找不到饭吃，主要表现和原因有：1 ，社会人才需要，国家随着产业经济的发展，整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2 ，民间需求，一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业，发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3 ，技术性较强，凭技术吃饭，走到哪里都不怕。4 ，国家大力发展职业教育，职业教育越来越规范，给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高，但是就业方面问题还是不大，虽然国家制造业在转型升级，但是短期内对这个专业的影响有限，相反国家还急需大量的技术工人，这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考，欢迎大家关注娇羞帝老师。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。明确的回答，现在大专学习数控专业还是有前途，不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间，至少十年内不用担心找不到饭吃，主要表现和原因有：1 ，社会人才需要，国家随着产业经济的发展，整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2 ，民间需求，一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业，发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3 ，技术性较强，凭技术吃饭，走到哪里都不怕。4 ，国家大力发展职业教育，职业教育越来越规范，给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高，但是就业方面问题还是不大，虽然国家制造业在转型升级，但是短期内对这个专业的影响有限，相反国家还急需大量的技术工人，这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考，欢迎大家关注娇羞帝老师。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。明确的回答，现在大专学习数控专业还是有前途，不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间，至少十年内不用担心找不到饭吃，主要表现和原因有：1 ，社会人才需要，国家随着产业经济的发展，整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2 ，民间需求，一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业，发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3 ，技术性较强，凭技术吃饭，走到哪里都不怕。4 ，国家大力发展职业教育，职业教育越来越规范，给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高，但是就业方面问题还是不大，虽然国家制造业在转型升级，但是短期内对这个专业的影响有限，相反国家还急需大量的技术工人，这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考，欢迎大家关注娇羞帝老师。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。不要被网络上不懂行的人发的文章所误导，说什么中国缺技工多少万，数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员，进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅，即使你成了师傅，面试你和管理你的都是不懂技术的管理者，你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低，你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了，那你完蛋了，所有不良品，低效率，员工离职，人手不足这些顽疾会让你崩溃，因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理，那么职场上“成功者找方法，失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的，因为他支付了你工资，没有功劳之说。对于管理和质检，公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手，甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道，要想多赚钱，就得在你们身上压榨。再谈数控加工企业的管理方式，大厂一般做批量的较多，调机的次数少点，对于想学技术的人来说机会不多，调机的调好机让操作员操作，操作员纯属奴帝，调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多，动手机会多些，学技术就要呆在这样的地方，这种小地方可以把你累成牛，每天话都不想说，让你成为机器。说了这么多，我说的比较片面，只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工？如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗？总之，进了这个行业，不要幻想通过学数控技术可以混得有多好，饿不死也发不了财，工资只有几个技术好点的高点，其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了，新人大部分做几年也放弃了，我本人还在一家工厂做生产经理，年收入十几万元，看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性，没办法持续健康发展，缺技工也很正常，你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点，中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的，所有的制度都围绕着怎么盈利，而技工正好就是盈利工具，中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工，其他的都是操作工没有什么技术的，这个专业并不是很好，现在00后都不去学这些了，学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么，到工厂又没人教主要的技术，又累又脏，还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行，两个字，操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业，数控设备是机械行业的一个分支，如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术，相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论，具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知，我国是一个制造业大国，各种工厂林立，随着经济的快速发展，我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂” 。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难，特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难，但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面，从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高，三四千一个月的大把人在，特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难，工资酬薪上万都招不到一个技术工，但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工，符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的，所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历，没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐；工作环境比较恶劣，机械操作噪声比较大，如果操作不慎也会有产生工伤的危险；工厂嘛，一般都是需要倒班，为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去，很多人做个两三年基本上就转行了，主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身，认真思考了数控专业的话，我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展，这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业，需要静下心来，能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术，相信积累时间够长，经验足够，终会有自己的一片天地的。