会计招聘，招聘启事招会计怎么写 _招聘启事招会计怎么写

1，招聘启事招会计怎么写就写上你们对会计工作的要求，公司简介，工资待遇情况就可以了吧。技能要求：1、熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。2、熟悉工业和施工企业帐务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。职业品质：1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。你还可以上招聘网站搜索会计岗位,参考其它单位的写法.重点是你招的会计负责哪方面的业务.

2，招聘会计职位描述会计的主要职责是：1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。5、办理其他会计事务。南京的招聘会也挺多的既然在招聘会尝试过了、如果找不到可以从招聘网上试一下南京人才网扬子人才网是当地的求职招聘网站地区针对性强一些另外还有国内的智联 51job等综合网站

3，招聘会计最需要什么职业操守：以企业利益最大化为目标专业要求：熟悉税收政策、成本核算、会计政策(三者由重至轻)技能要求：掌握一到两种财务软件，熟练运用excel，懂vba编程的更好经验要求：实操过一个企业的完整核算流程，从企业注册到正常运作的更好感觉要求：对数字敏感，有较强的数字记忆力，对会计税收政策变动敏感合理避税，但不违法有空看看税法，了解税务制度~虽然不一定去考试，但是看看中级，cpa之类的书籍也蛮有帮助的。作为会计最重要的是具备专业知识和实践经验，知识和经验就是资本,一些大的国有企业、外企企业招聘会计条件，都要求学历、职称、实际经验的。所以，你应该振奋精神，多学专业知识、多积累经验，将来肯定有用的。细心、本分、稳重职业道德是一个方面，我觉得最主要的还是看专业业务知识了，其实好多本本对企业不太起多大的作用，要是想装点门面的话，本本就是基本，要是想追求企业利润最大化的情况下，有扎实的专业知识和丰富的经验那就最重要了，会计处理的方法不同企业的利润就会有很大的差别，在税收方面，就是要能懂得怎样合理避税，但不违法。【会计招聘，招聘启事招会计怎么写】

4，会计招聘的要求是什么呢你好，朋友，每一家公司对聘请会计人员的要求不同，有的要求有初级证书，有的要求工作年限，你投简历的时候要看一下其公司会计岗位相关要求~??建议你写简历的时候有证书和荣誉都写上去，智联招聘上是可以重新编辑简历的，你可以在电脑上打开智联招聘的官网编辑试试~希望对你有所帮助~??祝你好运?? 来自职Q用户：王女士会计的工作主要职能在这个网络信息爆炸的年代再去这么问就有点尴尬了因没有从事过财会专业的工作所以具体工作内容不能给您建议以免误导另一个问题不管您用的智联或其它渠道首先把您的简历做好把自己的能力和有关证件说明清楚这是对自己负责的一种表现不管做任何工作首先对自己负责试问假如一个人对自己都不负责任别人会相信你能对公司负责嘛再一个问题如果第一次投递失败如果确实中意这个工作点进公司主页能够看到这家单位其它再招的职能岗位点进去看有没有联系方式如果确实没有联系方式可以在公司地址栏查看地址并前往公司去咨询或做面试另外如果以上都不对可以在黄页或其它企业信息网上找这家单位的联系方式或地址预祝您找到合适的工作来自职Q用户：王先生一般：大专以上文凭好的要本科以上。从业资格证书、电算化证书、中级职称。三到五年的会计从业经验或2年以上的相关管理经验。不过自己有信心就行了，刚毕业的哪会有什么经验找工作的话可以去129招聘网www.129.com.cn 看下，里面很多会计招聘信息的。5，会计招聘需要哪些条件 1、财会类专业，3年以上工作经验；2、负责各部门费用预算组织、编制工作；3、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；4、负责公司总账工作及全套财务报表的编制；5、负责公司税务相关工作；6、负责公司统计报表的收集、整理工作；7、熟悉金蝶软件。首先一定要了解公司的需求，需要什么样的条件，目前一般要求是：大专以上学历，会计专业，三年以上财务管理工作经验。如果是大型企业，要求相对来说就是比较高的，一般工作经验就需要3-5年，至少你得是本科学历。以上的条件都是针对有工作经验的，如果是应届生可以选择到一家大公司当学徒，现在能解决应届生找工作难的招聘网站（上啥班招聘平台、大街网、求职乐、应届生毕业网）也不少。注意一定要细心这样才能保障公司财务的正常运转。正好最近也是在找会计工作，也希望题主可以找到一份好工作（应该已经找到了吧）岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；6、具有良好的沟通能力；7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。1、认得老板、跟老板有关系就可以进了。2、没关系就大学毕业证和从业证就可以了。证券公司招聘会计条件为：1、具有履行岗位职责所必备的财务会计、证券业务和会计电算化知识，能熟练编制、分析财务报表；2、取得证券执业资格证书及会计从业资格证书,会计及相关专业本科及以上学历，从事财务工作1年以上，3、若非会计及相关专业大专及以上学历，从事财务工作5年以上，具有助理会计师及以上职称。这些事基本证券公司的要求，但是没家证券公司要求都是不一样的，根据实际情况列出招聘信息。6，本人有会计证但是没经验该怎么办展开全部先到社会上报一个会计实账班，然后通过培训班或人才交流中心找工作。并在日常的工作中不断地总结经验，时间长了，也就熟练了。展开全部大多数非专业，0基础都是这种情况。刚开始考会计证是因为误以为就是只要考了资格证就是代表可以从事会计工作了的，而实际企业肯定不是这样子的。经验是指你先会做，在做的基础上，有了技巧或熟悉度，就是经验。大多数其实还不能说是没有经验，是有会计证，但是不会实际财务做账，报税这些基本的。还谈不上经验。所以这是由于学习对实际的了解不够清楚透彻所致。其实也很简单，学会计，不管是企业还是本身，都是注重经验。所以学习就不能只是单纯学习考试的3门理论知识，一定要与实际工作操作方法技能系统学习。当然，由于各个城市的财税政策不同，做账方式也有差异。所以系统学习最好是找你所在城市当地本土的专业正规机构学习，最好是有服务你当地城市企业财税的。这样你就除了学具体账务处理，报税，多行业的做账，这些技能时，能够同时学到一些别人的经验。积累吸收就变成你自己的经验了。经验就是要么是自己摸索出来的，要么就是从别人身上学到的。会企业要求的基本账务处理，税务处理，然后就可以开始去工作，这个时候一般是很容易就找一个一般小企业会计岗位了的，然后工作了不要怕多做事，多做才有机会成长，慢慢做熟了，有了技巧就是经验。会计本身就是熟能生巧的活。展开全部经验是做出来的，没有谁一开始就很有经验啊，所以先找个会计方面的工作，只有能学到东西就坚持做下去，做个一两年，以后出去就是个有经验的财务人员了！和你说说我的经历，我和你一样，不是专业学会计的，原来做的化验员工作，但是一直想转行做会计，那会也还没拿到会计证，所以找工作时候先找了个小公司做文员，做了大概一年，然后公司出纳辞职，我主动和领导提出想去做出纳，鉴于平时工作表现还不错，在没有会计证的情况下也顺利做上出纳岗位，出纳做了一年出头，公司的成本会计辞职，刚好我也拿到会计证了，于是我又主动去和领导提出想去做成本会计，鉴于出纳期间工作表现也不错，我于是又顺利接手了成本会计的工作。我感觉你可以先试试找个出纳做，去那种小公司，工资要低些，哪怕不给工资，这样做过半年左右，如果对公司不满意就辞职，出去再找工作的时候把工作时间写长点，比如一年，如果公司内部有机会要积极争取。展开全部到我这儿来学会计实操吧，0512-69152153罗老师展开全部刚开始的时候一定不要对工资要求太多，只要能学到经验，忍一段时间就混出来了，相信我吧，我一大学同学他们公司招聘财务人员，一看没有经验的直接就砍掉了，按她老板的想法就是，我招聘本来就是因为人手不够，招个没有经验的要占用公司的人员精力教你，而且是付工资的，最后有可能刚教会就跳槽了，公司得不偿失。所以刚开始只要给机会实习三两个月就行，一旦有点经验自然就好找工作了7，如何招聘会计招聘会计，应做到：1、按法规要求招聘会计招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计工作经历工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。4、会计务实潜力实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。5、找有经验的会计协助如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。请问你的满意是指什么呢？首先作为一名合格的会计，首先就是要做好与老板的沟通，了解老板的希望，这样才能长久，老板和会计其实某种意义上就是所谓的要一个鼻孔出气的。然后要处理好税务局的关系，最为老板有时要知道，该花钱的地方就要花钱，不然即便会计再怎么尽心尽力，还是不行的（很多老板这方面不是很了解，所以会计也难做），有时你可以和同行的老板一起聊聊，看对方的会计关于交税多少之类的，然后你可以跟自己的会计做沟通，但记住要亲和，是求教的那种，因为会计上的确老板略逊一筹的，你可以问，但不能独断。税务是关键。其次就看其他做账方面的了。但既然是店铺的话，就是商贸会计了，会计又分出纳、往来、成本、税务、报表等。你打算招几人呢，除非是代理记账的，因为会计核算不健全，可以就外聘代理记账的人员来核算你的财务，否则的至少要两个会计，一个专门负责出纳或往来，另一个就负责报表的编制成本的核算和税务的事务（这个会计必须要有经验，不然税交多交少都麻烦）。如果你本身不懂会计，那么你招聘会计也问不出什么来，你也无法判断对方专业能力，那就只能看他至今为止的工作经历，要对方详细说明以前的工作内容，以了解其经验是否能胜任，其次就看他认真负责程度，是不是够灵活。再不然，你既然接手家人的店铺，那原先的会计呢？原先总也要核算的吧，你可以问问你家人以前怎么弄的啊~要求：1.学历2.性别3.工作年限4.籍贯要求5.年龄6.工资7.工作地点首先要有会计从业资格证，其次就是看人品了，有一定的经验就更好了，那样你就可以省心些！