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m有的留下联系方式我发给你~5，治安巡逻队员是事业单位编制吗不是的~！我们这里一个区招了一百多~！也是通过笔试，体能测试，面试，政审等环节，拿的是区政府的财政工资，签2年合同。也有你所说的岗前培训。现在警察都是要考公务员考试的，治安巡逻队员一般都是有正式的民警带领着工作，也就是一般辅警（临时工）。现在社会逢进必考，你还是好好看书等着今年的招警考试吧~！~！干这个没有什么头绪~！你这事说的太笼统了。没人能说的清。大概意思估计是签人事代理了。自己好好看下自己签的合同是跟谁签的，是跟你所工作的单位签的还是人事局签的代理合同，就明白了。劝你别干，临时工，而且工资都会严重缩水，我是去年招聘来的，招聘信息上说工资9500/月，扣除一系列保险实际到手5700/月（包含300维稳津贴），但现在实际我只拿4800/月（包含300维稳津贴），整整少900，问过公安局怎么回事，回答说扣500的绩效以后再发，我问老同事，他们的绩效来了好几年就没看见过，另外少的400就没有解释了，（对，我们当中还有本科学历的同事，虽然比我们多100多的学历补助，但和承诺过他的5900/月也有出入）而且他们在本地招聘的巡控队员工资都比我们外地来的多好几百。新疆物价比内地高的不是一点半点，新疆的4000多也就相当于内地2500~3000左右的消费水平，还是在内地好好呆着吧！6，事业单位工作员被录用或者选调到国家机关工作的可以提出解建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果” 。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任” 。选调生是招考后由组织部门统一分配，大多数是分配到乡镇开发区等基层部门，很少会直接分在水务局这样的专业部门，所以你说选调生职位表上有水务局招人我觉得应该不太可能，是不是你看错了。水务局属于政府组织部门，如果公开招考的机关工作人员应该是公务员编制，如果是下属事业单位招考的，那么就是事业编制。所以我建议你考水务局的公务员，这样不管待遇还是稳定性都会比下属事业单位的事业编要好得多。如果招考简章上没有特别说明，专业知识应该不会考的。7，2018年事业单位招聘报考条件有哪些2018年白沙事业单位招聘报考条件：根据2018年白沙事业单位招聘公告得知：白沙事业单位招聘报考条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.年满18周岁，35周岁以下(1982年7月17日-2000年7月16日期间出生)3.遵守宪法和法律;4.具有良好的品德和职业道德;5.具有适应岗位要求的身体条件;6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合《2018年白沙县公开招聘事业单位工作人员职位表》各岗位所作的要求;7.符合岗位要求的其他条件。有下列情形之一者不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;2.违反国家计划生育政策;3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的，或违法违纪被解聘的人员;4.现役军人，在读的非应届毕业生，海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)，白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。更多白沙事业单位招聘考试资讯请关注：白沙事业单位招聘考试网1.具有中华人民共和国国籍;2.年满18周岁，35周岁以下 3.遵守宪法和法律;4.具有良好的品德和职业道德;5.具有适应岗位要求的身体条件;6.户籍、民族、年龄、学历及专业等条件符合各岗位所作的要求;7.符合岗位要求的其他条件。有下列情形之一者不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有关法律法规不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;2.违反国家计划生育政策;3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的，或违法违纪被解聘的人员;4.现役军人，在读的非应届毕业生，海南省最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)，白沙县在编在岗公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。8，有知道2011年惠民县事业编招考多少人么大约100人山东省惠民县2011年公开招聘中小学教师简章依据“滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则”和“关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见”及相关政策规定，结合我县实际，经市事业单位公开招聘主管部门批准，制定本简章。一、招聘计划(略）二、招聘条件和范围1、热爱教育工作，遵纪守法，具有良好的道德品质和职业道德，无违法乱纪行为。2、具有滨州户籍（县直高中岗位为山东户籍），未在行政事业单位正式就业，且具有相应教师资格的2011年全日制普通高等院校师范类专科及以上学历毕业生（国家统招211工程高等院校的全日制非师类直本及以上学历可以报考高中岗位的相近学科）；具有惠民县户籍的全日制普通高校师范类专科(包括3+2专科)及以上学历且具有相应教师资格的应往届毕业生；我县招募的“三支一扶”大学生、组织部门选派的到村任职大学生，服务期满2年考核合格，具有相应教师资格，且为师范类毕业生。年龄在30岁周岁以下（1981年6月30日以后出生）。原由人事、计委分配到乡镇工作的非师范类专科及以上学历的毕业生，现在惠民县教育系统服务满五年以上，并取得教师资格者，可报考乡镇小学相近学科，报名时需提供《大、中专毕业生就业介绍信》及所在乡镇教委开具的任教情况证明（由乡镇教委、乡镇政府主要负责人签字盖章，注明任教工作简历）,年龄不超过35周岁(1976年6月30日以后出生) 。签有协议，现仍在惠民县教育系统任教的非师范类“农村教育硕士”生，可以报考与任教学科相同的学科,年龄不超过35周岁(1976年6月30日以后出生) 。原惠民县在编教师，因个人原因失去编制后一直在惠民县内任教的，可以报考符合简章要求的岗位学科,年龄不超过35周岁(1976年6月30日以后出生) 。原为惠民县在编教师的硕士及以上学历毕业生，可以报考符合简章学历要求的相应岗位和学科,年龄不超过35周岁(1976年6月30日以后出生)，急需学科年龄可放宽到40周岁（1971年6月30日以后出生) 。3、报考县直高中岗位需具有本科（直本）及以上学历；报考初中小学岗位者除县直初中为本科及以上学历外，其它为专科（“3+2”专科只允许报考乡镇小学）及以上学历；报考学前教育岗位者为专科及以上学历（报考高中段学前教育岗位者需为直本及以上学历）。4、所学专业要与报考岗位专业要求相一致（本科及以上学历若无对应学科岗位时可报考农村小学的相近学科岗位）。三、报名1、报名时间地点报名时间：2011年4月23日至4月27日18点。报名地点：惠民县教育局人事科。2、报名办法报名采取现场报名的方式进行。考生持身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（到学历认证网自行打印）、教师资格证及报到证、档案管理部门同意报考证明等原件及复印件。2011年应届毕业生可持身份证、户口簿、毕业生就业推荐表和学校出具的学历证明（证明其学历层次，学制及师范类专业，直本特别注明）等原件及复印件。同时交近期二寸彩色免冠同底版照片5张和笔试考务费80元。报名时须由考生本人填报考选岗位（高中、初中小学、学前教育），每人只能报考一个岗位的一个学科，不得兼报，并填写《2011年惠民县教师招考报名登记表》（请自行到滨州市惠民县教育信息网上下载打印）。持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（有效期一年）的贫困家庭大学生，同等条件下优先录用；免收本次招考除体检外的费用。我县招募或生源地为惠民县的“三支一扶”大学生、组织部门选派的到村任职大学生和“大学生志愿服务西部计划”专门项目毕业生，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加10分（依据上级文件要求）。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县（区）人保局的考核材料及服务单位的介绍信（上述证明材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；生源地为惠民县且参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料；到村任职大学生须出具县以上组织人保部门考核认定的证明材料。提供证明材料时，同时提供材料的原件及复印件。符合加分条件的报考人员，须持材料到报名现场咨询处办理现场确认手续，经公示无异议后实施加分（报名时未提供有关材料者不予加分）。四、考试办法：（一）笔试，满分100分1、笔试内容高中岗位和初中小学岗位均考试高中现行教材；学前教育岗位考试学前教育学、学前心理学和学前教育法规。2、笔试的时间地点笔试于2011年5月7日进行，考生于考试前一天持有效期内身份证到教育局人事科领取准考证。考生必须凭笔试准考证、有效居民身份证（两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证、户籍所在地派出所出具带照片的户籍证明）参加考试。（二）面试（说课），满分100分根据笔试成绩和岗位学科计划确定面试人员，计划小于5人的学科，按1：3的比例确定面试人员；计划大于等于5人的学科，按1：2的比例确定面试人员；计划数大于等于20的学科，按1：1.5的比例确定面试人员；报考人数不足规定比例的全部进入面试。笔试成绩及面试人员名单在滨州市惠民县教育信息网进行公示。1、面试时间地点面试于2011年5月15日—5月25日期间进行，具体面试时间和地点在滨州市惠民县教育信息网上公布，考生于考试前一天持有效身份证到教育局人事科领取面试通知书，并办理相关手续。面试考务费70元。2、面试内容高中、初中小学岗位包括现场面试和说课两部分，现场面试占20分（内容涉及教育教学基本知识、基本能力），说课占80分，时间为10分钟。学前教育岗位包括说课和技能测试两部分。说课40分、技能测试60分。技能测试内容为简笔画和视唱（或现场编舞），简笔画为30分（自带画板及用品），视唱或现场编舞（二选一）为30分。说课、视唱和现场编舞测试时间共计10分钟，简笔画为20分钟。3、说课教材高中岗位使用高中现行教材；初中小学岗位使用初中现行教材；学前教育岗位使用幼儿园大班现行教材。（三）笔试、面试成绩分别按60%、40%计入总分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数（四舍五入），如果出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，如若还不能排出先后顺序可根据笔试成绩高低确定先后顺序。考试总成绩在滨州市惠民县教育信息网上公示。五、考察和体检。根据岗位学科计划数，按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察、体检人员。对于不足面试比例的，核减岗位计划数。考察人员名单在滨州市惠民县教育信息网公示。被考察人员必须在本公示期内，将本人的身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（到学历认证网自行打印）、教师资格证、报到证原件和毕业生档案以及特殊人员的相关证明材料和证件，交惠民县教育局人事科，逾期不交者按自动放弃考察、聘用资格处理。重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对考生资格条件进行复查。考察不合格的人员取消其资格，并按总成绩从高到低予以递补，当未进入考察的面试人数少于2人时不再递补。体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照教师资格认定体检标准，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。根据考察体检合格的人员确定拟聘用人员。对拟聘用人员在惠民县教育局网站进行公示，公示期7天。六、聘用办法拟聘用人员公示期结束后，统一安置上岗，见习期一年。见习期满考核合格，县编委办公室审批列入正式教师编制，办理聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。七、工作单位的确定同一岗位相同学科，按成绩从高到低由考生选择工作单位。八、咨询电话惠民县教育局：0543-5351640惠民县人保局：0543-2232323九、本简章由惠民县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。附件：2011年惠民县教师招考报名登记表(请下载后进行查阅)惠民县教师招考工作领导小组2011年4月6日