tata木门招聘，做人力资源在TATA木门工作怎么样 _在TATA木门工作怎么样

1，做人力资源在TATA木门工作怎么样应该还行、、他们公司貌似挺正规滴【tata木门招聘，做人力资源在TATA木门工作怎么样】

2，北京现在哪家木门厂招聘人啊茗达春天木门，TATA木门都招人呢。你找一下他们的联系方式吧

3，北京塔塔哪个木门厂招聘其实tata的工厂工资更本不高，这个一个从塔塔跳到权鑫木门的工人说的一般塔塔的木门油漆师傅工资才2500元一个月而权鑫木门油漆师傅一个月都是6000元以上，要知道油漆这个东西是有毒的。

4，tata木门待遇怎么样就是一般策划的采购的 TATA木门是首个在行业中提出五年质保的木门，TATA木门不易变形，稳定性好，TATA木门的甲醛含量在0.2~0.5，而国家的标准在1.5以下就算合格，TATA木门隔音效果好，漆面光滑，环保，硬度高、不易划伤，我是来看评论的5，我在红星美凯龙TATA木门开学做销售想问一下提成怎么算还有就这个就要看你所在的公司提成是怎么算的了，一般上班一个月没接单是正常的，除非你是老手，你前期都是在打基础，认识客户学习客户，但是如果三个月还没接单的话，那就有问题的。提点的话最好问你们经理他家在红心美凯龙的负一楼，tata的门感觉比较新潮，年轻，风格我比较喜欢，不像美心看着那么老气。不过，价格不便宜，服务员拿个ipad给我看各种门的图片，还不错。6，我在Tata木门上班天天加班每天加班56个小时没有加班费向向当地劳动部门反应问题，要求单位补偿加班费用，但要有足够的证据证明你在这家单位上班，并证明你曾经加过班且单位没有给过你任何加班费。向当地劳动部门反应问题，要求单位补偿加班费用，但要有足够的证据证明你在这家单位上班，并证明你曾经加过班且单位没有给过你任何加班费。再看看别人怎么说的。建议去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的加班费7，tata木门你在那边的工作怎么样啊我做过销售，整个是个工头，天天在工地里，那有限的工资，也就一千多吧。里面全是亲戚关系，你根本没法开展工作，谁听你的啊，人家根比你硬，都是表兄、表弟啊，姐姐，弟弟啊，小舅子啊，姐夫啊，同学啊！里面管理很混乱，天天处理售后。总之一个字乱，想赚钱别进来，进来你就后悔。回复 5# 自己搜个当地经销商的电话，自己打去问。省的夜长梦多。我就是自己联系的当地经销商，当地的会去跟北京总部核对的。8，tata木门公司骗员工吗 tata木门是虚有其表,全部都是用刨花板做的!只做表面.我就是定的tata的门,后悔啊!而且了解到tata都是在别的厂加工的,它是一个公司性质的企业,没有工厂的.黑心Tata，工资说不给就不给了，劳动合同也不签正准备挂横幅堵它厂子该公司属于有营业执照的正规企业，按说不会出现欺骗员工的行为，员工在入职的时候，最好把劳动合同看情况，有什么疑问及时提出来，免得后期出现问题，无法正当维权。9，tata木门公司怎么样 TATA品牌始建于一九九九年，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。作为《中国木门三十强》代表企业、《中国木门协会》副会长单位，TATA木门网点覆盖全国各大、中型城市，并占据领导地位；北京生产基地分设十四个生产工厂，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。作为在全国300多个城市拥有连锁经营店700余家、员工5000余人的大型品牌木门企业，TATA木门多年来倍受行业关注和推宠，中国指数研究院《2009家居100强》、《中国博鳌家居论坛》十大家具品牌等等，殊荣连连。2009年因做为《鸟巢建设供货商》的工程质量优异而荣获《国家建设工程鲁班奖》。至于tata木门价格如何，以上也说了下，tata木门价格在同行业中是略高的。当然应该与它的质量和投放的广告费用有关。一般价格都在2000以上。由于部分产品定位的是高级白领阶层，因此不仅是款式、环保艺术性上都有不错的表现，当然价格高的很。对于说到tata 木门怎么样的问题，首要质量，二要服务水平。tata定位在高级白领阶层，追求品味不追求豪华的理性消费群体,其具有质感高档，时尚环保，性能稳定，价格适中，安装快捷的特点，风格简约，时尚，高档，艺术。以上是对tata木门怎么样及tata木门价格如何的问题的一些见解，见解仅供参考，希望能给你带来一些帮助。10，tata木门员工工资待遇怎么样比如说人事会计方面的别相信看表现什么的鬼话，给你就一点本人在这边遇见的状况吧，你是应届生和社招遇见的情况不一样，社招我必须要提醒大家小心的一点就是从给你发offer的时候一个陷阱就已经设计好了一连串的圈套了，1.offer上的实习期写的三个月2.发过offer之后会立马给你打电7a686964616fe58685e5aeb931333365666137话告诉上面写的是三个月其实你的试用期是两个月，3.去办理转正手续的时候你依然还是会和这个小问题纠缠，什么公司规定试用期只能是3个月这个是改不了的，那这会你会问了通知我入职的时候不是这么讲的你去问问你同事，她会去回来结果依旧是只能签3个月，圈套继续她会和你讲虽然转正是三个月但是第三个月你拿到的工资就是和你转正是一样的了，这个时候你想想tata木门还是有点名气的应该不会存在这种欺诈行为不会砸自己招牌，这个时候我想和你说too youngtoo naive .因为当时我就是这么想的。接下来4.快三个月末的时候你想该办转正手续了吧，你会和部门和人事部门联系顺道问下曾经说过的第三个月工资的情况，你会得到的答案是第三个月开转正工资那是提前转正，你要和部门沟通，感受到欺诈吗？5.这会你肯定心里已经很烦躁恼火，和她讲开始来的时候两个月试用期你亲口打电话和我讲的啊，她看你有要掰的状态了她就会拿出当初发你的offer和签订的合同。不赘述了，大家自行体会，良心保证，真实经历，我相信遇见这个问题的人有很多可能没人出来讲。我是TATA员工做电商销售客服平均高的工资一万多差的5千左右双11拿3万的都有人事会计不知道差不多5，6还是有的长远来说在工厂当成本会计比较好，因为工厂多，你做久了，想跳槽，也容易。同行的，也不是太高，不过他们企业文化好。又是出差又是旅游的。工资这方面嘛。不好说，看表现。有拿上万的，也有拿五千的真想去的话就去报名。面试就知道了