这样来看，神华集团虽然人数更多一些，但是商品煤产量达到了中煤能源产量的2.65倍，显然神华集团生产效率更高 。生产效率更高，意味着成本更低，而职工平均工资适当高一些就可以理解了 。2、神华发电业务工资也比较高神华发电产业也是比较强的，拥有的发电机组装机量比较大，达到了3227.9万千瓦，大概占到全国22亿千瓦装机量的1.467% 。
2020年1-12月份，神华总发电达1363.3亿千瓦时，总售电量达1276.5亿千瓦时 。而2020年全国总发电量大概是7.6万亿千瓦时，也就是神华发电量占到了全国总发电量的1.68% 。大家都知道，发电厂职工工资是比较高的，这个可能也让神华集团公司更高一些了 。3、神华利润更高2020年，神华实现净利润达到了392.7亿元，而中煤能源2020年净利润实现了59亿元 。
从净利润上来说，神华2020年净利润达到了中煤能源净利润的6.6倍 。大家知道，净利润越高，意味着盈利能力越强，就可能给职工发放更高的工资了 。因此，神华净利润更高，这个也是神华工资更高的一个原因了 。4、结论综上所述，神华和中煤能源平均工资差距比较大，这个主要原因就是神华煤炭生产效率更高，发电业务工资也比较高，还有就是神华利润比中煤高的多 。
为什么感觉现在工厂都是外包工人，而不是直招正式工？
其实回答这个问题就是比较一下两者的区别 。首先，最大的区别就是与谁签合同，外包工是与第三方派遣公司或者中介公司签订合同，工厂是属于接受方，负责管理和使用外包工，两者是没有劳动关系的 。正式工当然就是直接和工厂签订劳动合同，直接和工厂产生了劳动关系 。外包工发生劳动纠纷一般都是由派遣公司承担，正式工则由用人企业承担 。
第二，招聘方式不同，使用外包工直接把用人需要告知派遣公司，派遣公司直接派遣工人去工作 。但招聘正式工则需要企业调动一定的人力物力，和大量的时间去选择，后续还要签订劳动合同，劳动备案，买社保等等手续 。所以使用外包工大大降低了招聘成本 。第三，灵活性 。工厂一般都有淡季和旺季 。如果都是正式工的话，工厂是不能随便辞退工人的，所以在淡季的时候可能会养大量的闲人，而到了旺季可能又存在招不到人的情况 。
所以使用外包工，工厂可以在淡季时减少外包人员，旺季时在增加，非常方便 。而且虽然新的劳动法规定外包工和正式工同岗同酬，但目前多少还是有一些差别的，所以使用外包工大大降低了工厂的用人成本 。所以说了这些你应该可以知道答案了 。如果你是厂长，除非需要高层次的人才，你应该也会选择外包工吧 。希望我的回答可以帮助你！ 。
现在电厂里面检修和运行都是怎么工作，主要干什么事？求老师傅指点一下？
哈哈作为资深老员工来回答你的问题 。首先，检修工作为长白班工作制，检修期间可能工作较忙些，其他时间基本维护保养 。但是不用倒班，晚上可以睡一整夜 。检修检修肯定是负责设备检查修理，保养等 。运行工作属于倒班制一天24小时不离人那种，尤其夜班那个困啊顶不住熬身体休息不好 。都是生产一线肩负发电任务为千家万户用电安全保驾护航 。
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