长沙芙蓉区教师招聘，长沙芙蓉区2010年小学英语教师招聘考试专业知识和综合知识的比例是 _生活百科

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2，2012芙蓉区小学语文教师公开招聘考试成绩什么时候出来去哪里查询就在芙蓉区教师招聘时的那个网页就可以查询，你先登录之后将鼠标移至个人管理一栏，会有一个菜单出现，里面就有成绩查询，现在还没出来。

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3，长沙市芙蓉区新应聘小学老师的工资每月拿到手有多少吖谢谢税前大概3500到4000，如果你是在试用期的话可能就没有这么多，一般按照学历，教师级别，工作时间，担任职务等来发试用期工资，转正后就按照国家标准来发，补助就看地区了！我是来看评论的

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4，美术教师招聘时笔试的试题内容是什么美术教师的考试很多的专业知识和教育学心理学一般都是要考的。有的地区还要考技能的就是让你现场作画什么的复习资料网上有的。你可以看看吧应该对你有用的2009教师招聘小学美术考试综合题+专业题湖南省长沙市芙蓉区2009教师招聘小学美术考试综合题+专业题http://www.kankanlt.com/bbs/viewthread.php?tid=6737&fromuid=15，长沙教师编制试用期确实是半年，但是在试用的半年中有两次考核，一般人在三个月后的那次考核中就能过，就可以入编。其实只要你考上了，学校、教育局都是把你当正式入编的来看待的，除非出了什么大事才会被刷下。一旦三个月后跟教育局签了合同，除非考上公务员或者要去读研究生之类的，三年内不能擅自调离。现在长沙的教师基本上已经没有国编的了，都是自收自支编和聘任编新的劳动法施行后，都有年限限制，有的是五年，有的是三年正规的学校各类编制待遇基本一样6，请问毕业一年没有从事教师职业还可以参加入编招教考试吗具体有什可以你如果报考小学你应该有专科以上学历有些地方要求还要高一些比方说长沙的你如果报考中学教师你应该有全日制本科以上学历有教师资格证计算机等级证普通话等级证如果是报考语言类的要二甲水平非语言类的要二乙水平赶快抓紧时间吧教师招聘网看看你的条件符合吗然后报名一般的都有年龄限制 28周岁以上就不可以报名了加油哦可以的啊我们苏州这里都是这样的有的人考了好几年没考上的还是可以一起报名考的你一年没进教师编制也是可以一起考的7，我想报名2015长沙市芙蓉区招聘中学教师请问中学教师岗位有什么具您好，中公教育为您服务。2015长沙市芙蓉区公开招聘中学教师岗位要求：1、在职教师岗位要求具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历。2、具有与招聘岗位相应层次和对应学科的教师资格证书。3、年龄在35周岁以下(1979年4月8日以后出生)，具有特级教师称号或副高以上职称者年龄放宽到40岁(1974年4月8日以后出生) 。4、报考英语学科的普通话水平达二甲，其他学科达二乙;报考人员需要取得一级以上省普通高等学校计算机应用水平等级考试合格证书;应聘英语教师岗位的人员英语达CET六级或专业英语四级及以上水平。更多湖南省特岗教师招聘考试信息及备考资料见：湖南特岗教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/tegang/zhaopin/）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。8，求解答长沙市芙蓉区新进小学语文老师工资及待遇 1500至3000，以后能达到4500至5000，过节有奖金，礼品有编制第一年是：800元左右的基本工资。1700元左右的绩效工资；第二年转正定级后，900元基本工资；2300元绩效工资。另再加学校部分福利一般15000元左右。福利写得很清楚的，也不会把待遇，我想说。就算是那啥小学的一个职工。给你一个大概也差不多了兄弟，30分不多，楼上的同志们给你的意见很公道了。更不论回答的那些人不是那啥小学的人了~~把分给楼上的同志吧工资不高，1200多左右，没意思再看看别人怎么说的。工资奖金就那样。具体说不清，要看学校而定。若是教名校初高中的话，红包一大片！赚死你！现在社会就那样，小学老师还是很可怜的。恩恩你是教小学呢还是初中或者高中呢？9，教师考编后是分配吗考完教师编分配工作吗综述：理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。参考资料来源：百度百科－教师编制考试也许是的。理论上是按照成绩来分配的。但还需要结合每个学校报给教育局和人事局的缺编的人员的具体情况才可以。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。报考条件：教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。以上内容参考百度百科-教师资格证教师考编之后不是分配的，也不会分配工作。教师考编就是教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。楼上答的是教师资格证考试，和教师编制不是一会事。教师编制是省内统一考试，然后按你自己的选区分配到需要的学校。10，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制