”也就是大家都要去管别人 ， 不愿意受别人管 ， 谁当了管理人员 ， 就不配合 ， 虽然自已也没多大能耐 ， 就是不服管 ， 除非此人后台硬 ， 有背景才服贴些 ， 人有自知之明的太少了 ， 上司不如自己的技术好 ， 虽然这种现象存在 ， 但是你无奈 ， 只有自己独立办企业 ， 开店 ， 你才有话语权 。否则只能安于现状 ， 也别为难你的上司 ， 这样会更不好工作了 ，
在职场里没有成功上位的话是否应该离职？有哪些好的建议和需要注意的问题？
大多数人在工作场所并不活跃 。在新社会 ， 人们不是讲三六等 ， 而是从性格的角度讲 。从职场的角度来说 ， 三六级的划分是非常精细的 。问题是你在等几级？大致描述一下大致类型:1 。你是一个做简单繁重基础工作的人 。工作差错率是高是低 ， 领导是否满意 。同事的知名度高吗 ， 整体表现是否突出？2.你是个有创意的人 ， 工作效率不高 。领导是否满意 ，
推荐阅读
- 董明珠为什么能做格力董事长,格力未来会怎样
- m2017为什么这么贵,为什么汤姆逊冲锋枪那么贵
- 网易新闻为什么定位为有态度的,网易致歉暴力裁员我们做错了
- 为什么铅坠越来越重，为什么黄金眼浮漂最后两目下沉特慢不马上下沉到钓目
- 为什么日出钓鱼，天热为什么好钓鱼
- 高铁携程为什么要1288，从余姚坐火车到合肥要多长时间
- 德州市职业技术学院，德州职业技术学院和德职是一个学校吗
- 拍电视为什么要用白布,拍电影为什么都是用绿布
- oled为什么是曲面,曲面的用处是什么
- 光的速度为什么那么快,光的速度快还是力的速度快