对于这种情况，只要他不报名号，完全可以不用理睬，如果发展到威胁了自己，对自己造成了影响，就起诉金融公司，先告他们一个信息泄露，第三方自然会在法院的压力下浮出水面，罗卡定律告诉我们，但凡接触，必留痕迹，无论第三方用了多少虚拟电话，网络上做了多少转跳，都是有迹可循的，真到那一步的话，办他们也是分分钟的问题 。
面试新公司说要写原公司的人事电话，一般会什么时候打电话做背景调查啊？
【广东三方诚信有限公司电话多少,已启动第三方独立审查】
“老夏分析师”观点：很多大公司都有着一套非常的规范招聘流程，并且在应聘员工的过程是非常严格的，必须按照公司规定的招聘流程环节一步一步的走完，从最开始的招聘职位发布，筛选简历，初试复试，背景调查，然后才是发放over，录用入职，等等，其中，有一项叫做背景调查，就是为了对用人者有一个更真实全面的了解，规避用人的风险而进行的 。
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