1.大公司：替人打工的感觉会没那么强烈 。认识几个比较年轻的创业公司老板，都有一个共同特点：爱讽刺打工者 。做老板的人，一旦开始膨胀，典型表现就是爱歧视在工作岗位上辛辛苦苦挣工资的人：diss打工者是弱智老板刷存在感的利器 。创业公司老板A，最爱在朋友圈发的鸡汤主题是：为什么大多数人都在朝九晚五中走向平庸，因为他们害怕改变，所以只能一辈子为人打工 。
【为什么叫创业型企业,为什么现在一些年轻人就业】鸡汤没有错，但问题是，那些为你工作，为你付出，为你赚钱的人，当他们知道老板看不起他们的时候，他们会怎么想？你佩服老板的思想水平高吗？只能诅咒老板高血压！因为生活中被老板看不起，看不起，比工作中被人批评更伤人 。爱分享日常生活的企业主B，就是他如何批评员工，惩戒员工，与员工合影等非正式场合 。他从不称员工为同事、伙伴或团队，必须强调他们是他手下的员工，由他管理 。
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