除了一些标准的面试问题比如你的缺点是什么之外,还要抛给伴侣一些其他的面试问题,帮助我们真正了解对方 。SHIFT Communications创始人凯文·梅希亚认为,创始人与合伙人之间的面试不应该严格刻板,而应该针对不同的合伙人和面试场景具体对待,这样才能保证与合伙人的交流处于一种自我拥有、自然的状态,更有利于更深入地了解眼前这个人是否是一个合格的合伙人 。
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