郸城县人民医院属于什么单位,李全林为郸城县第一医健集团揭牌

一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位 。考虑到医院的重要性,且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好,因此人民医院常高配副科甚至正科,级别等同于卫健局局长 。二、县人民医院院长免去实职改任七级职员是什么套路?县一级事业单位目前没有实行职务与职员等级晋升制度 。
【郸城县人民医院属于什么单位,李全林为郸城县第一医健集团揭牌】免去县人民医院院长,任该院七级职员,这是平职任命吗?
免去现职,又不任命新的职务,尽管级别还在,明显是靠边站了 。一、县人民医院的行政级别县人民医院是县卫健局下属的事业单位 。县卫健局是正科级单位,按理其管理的下属单位应该和其内设机构一样是平级单位,也就是科员级,最多副科 。但是考虑到医院的重要性,且一个县往往也只有人民医院技术力量最强、设备最好,因此人民医院常高配副科甚至正科,级别等同于卫健局局长 。
套用事业单位管理岗位职员等级,即管理七级职员 。县人民医院院长如果不是一肩挑,仅以管理岗定薪,最高也只能拿七级职员即正科的工资待遇 。二、县人民医院院长免去实职改任七级职员是什么套路?县一级事业单位目前还没有实行职务与职员等级晋升制度 。因此,管理岗位的七级职员就是妥妥的领导职务,而不是像公务员那样可以设非领导的职级 。
组织部门免去县人民医院院长职务,如果这个院长是正科职,按理要给予新的岗位安排,比如安排到其他正科级岗位,或者调任行政机关担任副科级领导职务给予二级主任科员待遇,而不是直接任七级职员,这不符合任职规范,理论上是不行的 。但是现实中不排除也有这样的过渡安排,先免去实职,给予七级职员工资待遇,再视情况安排职务 。
出现这种非常规任命,一般有几种情况:一是给别人腾位子,先免职务过渡,然后再任新职,这种情况在体制时有发生,还算正常 。二是失势退二线了,组织上本来不打算给予新的安排,睁一只眼闭一只眼这样非常规操作,让当事人等退休 。毕竟,正科岗位在县里位子有限,随便哪个拿出来都是香饽饽,没有领导鼎力支持从盘子里淘职位出来,的确有可能被扔一边,变成没人管的状态,尤其是临近退休人员 。

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