但是现在富士康因为技术不行，要破产了 。首先，现在经济水平提高了，出现了很多新的行业，大大缓解了就业压力 。最后，我来说说为什么富士康还有很多人来上班 。关于富士康，作为一个在富士康工作了五年的人，我有很多体会 。富士康的劳动力强，尤其是数控加工又脏又累 。除了吃饭时间，基本没有休息时间 。流水线坐了很久，重复劳动 。2.军事化管理 。现在90后00后都不喜欢太拘束，富士康进车间没有铁控，上班也不会用太多聊天时间 。3.治疗 。目前富士康的效益确实不好 。特别是今年成本控制太严，加班控制严格 。以前加班很难挣到钱，但今年富士康为了节约成本，取消了免费洗衣，夏天的工作服也不发了 。接下来富士康会继续收紧成本，也就是说你的工资不会太高 。提升自己才是正道，不要指望别人施舍 。
富士康为什么不容易招人？
当初由于生产成本高，富士康将深圳的生产基地往内地搬迁，而富士康迁入地都是河南、四川这些农民工资源比较丰富的地方，却还是感到招工难 。事实上，招个白领并不难，而是要招一线工人却非常困难，而且职工的流动性太大，那么，为啥富士康会出现招工难的问题呢？首先，现在经济水平提高了，很多新行业出现了，大大缓解了就业压力 。
比如家政服务、家装、超市、连锁餐饮、快递外卖、开网店等，这些大规模出现的行业都在和工厂争夺人手，于是导致了僧多粥少的局面，再者，随着我国从上世纪80年代计划生育全面铺开以来，80后、90后、00后的人口越来越少，他们这批年轻人除了要求工作环境好、有发展前途外，还要企业给予优厚的薪酬 。而富士康是劳动密集型企业，是做代工的，利润空间提升有限，也就很难大幅提高员工的福利待遇，发生留不住员工现象就不难理解了，
再次，在富士康上班工作繁重，又吃不好，还没赚几个钱，长此以往，很容易把身体给拖垮了 。曾有人反映，富士康在管理上过于机械化，但人不是机械，上班都需要交流，在富士康一天工作10个多小时，而且还不准说话，谁也无法长期忍得住 。很多专家曾劝郭台铭用机器人替代人工，这是一条不错的出路，同时，富士康的饭堂生活待遇极差，而且要从每个员工们的工资里扣除每个月的生活费，还吃得不好 。
如果想犒劳自己，就只能另外掏钱买点副食品，试问在这样，工作重复且机械化，吃不好，还没赚几个钱，又容易拖垮身体的地方，有谁愿意长期的干下去呢？最后，富士康工作的收入极不稳定，波动太大 。在每年9、10月订单的旺季，加班不受限，每天最多12小时，吃饭时间也在内，有班加就有奖金，可以拿5000元以上，如果遇到没什么订单的淡季，人多了，没班加了，收入只能拿1000多，工资的不稳定，自然流动性大 。
富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢？
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高提高自己是正道，别指望别人施舍，
推荐阅读
- 任正非为什么点名员工,任正非和马云谁格局更大
- 无法登陆google
- 二手车名车那么便宜，为什么二手车这么便宜
- 平顶山二手凯越，二手凯越500x为什么那么多
- 暗黑屠龙为什么没有了,《暗黑屠龙》评测
- 火影传说天天怎么得,天天为什么至今未嫁
- 二手新款大众捷达，为什么二手老款捷达比新款捷达还贵
- 美国为什么罚中兴13亿,美国封杀中兴通讯
- 海豚为什么那么聪明,那么在大海中
- 为什么人总有破坏美好,可有些人为什么把它看成了仇