升职面试为什么要升职,都表示不想升职( 二 )


看好什么就买什么,没什么心理负担,就是为了要一个舒心,这也是为什么“消费理念”可以在90后中盛行!对个人生活如此高追求的90后,如果做了领导,工作量增加、收入不增加、或者领导岗位要占用大量的个人娱乐休闲时间的时候,90后对领导岗位是不太喜欢的 。90后要么家境不错,要么斜杠青年,不稀罕什么破领导岗位作为60末和70后的孩子,90后家境普遍不错,
以智能医疗为例 。目前,机器学习技术广泛应用于智能医疗,机器学习的效果与数据密切相关 。简单来说,没有大数据的支持,机器学习很难取得满意的效果 。目前大数据领域的人才缺口还是比较大的,岗位需求也在逐渐从中高端人才需求向应用型人才转变 。所以目前研究大数据相关技术是个不错的选择 。我从事互联网行业多年,现在也在读计算机专业的研究生 。我的主要研究方向集中在大数据和人工智能领域 。我会陆续写一些关于互联网技术的文章 。有兴趣的朋友可以关注我,相信我会有所收获 。
当然,有些90后可能会反对,但你只要对比一下70后和80后就知道,很多70后和80后真的是白手起家,更别说家里给一分钱了 。都是一群家属找70后/80后要钱 。现在,90后有了自己的生活方式和工作方式 。很多人都是斜杠青年,也有靠副业挣钱的,在领导岗位上也不是很少见 。总结:担心90后升职是领导画的大饼;而且90后即使升职,工资增加不多,但加班可能会增加很多,严重影响个人生活,大幅削减收入 。

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