4 ， 鲁东大学往年在山东多批次录取分数线鲁东大学录取分数线5 ， 烟台大学 鲁东大学 济南大学 山东工商学院 最近几年的录取分数线搜我知道09年的分数线 。烟台大学是590左右 。在二本线以上十五分报考有把握 。山东工商学院分数是二本线上下只要你过二本线就可以报名 ， 就看专业好坏了 。鲁东大学与山东工商学院差不多 。只是如果你想学会计的话还是山东工商学院比较好 。济南大学我不清楚 。6 ， 鲁东大学有一专吗理科分数线一般多少 当然有了 ， 我是鲁大的 ， 其中食品工程学院都是理工专科 ， 分数线很高 ， 一般要530分以上吧 ， （我的同学08年考了532还是勉强调剂专业进去的）反正比三本的分数线高 ， 当然中外合资的分数低 ， 不过学费高 。商学院和交通学院部分专业也招收专科 ， 不过就业不如意 。今年开始好像还不能校内转本科了 ， 以前都是上一年专科 ， 再考试转本科 ， 比例是40% 。鲁东大学2011级新生交流群夏末向日葵74118270云集各个学院的师哥师姐 ， 在这里你可以了解到鲁东大学的学院、宿舍等各种新生关心的问题 ， 给你家一样的感觉 ， 欢迎你的加入建议上网站了解相关信息 ， 还有就是直接致电咨询会比较稳妥 ， 网站上一般都能找着电话的 。7 ， 鲁东大学聊城大学专科录取分数线 鲁大的一专分数线往年比本科二批分数线低10分左右 ， 可以录取 。-------鲁东大学不是山东大学的分校 ， 尽管鲁东大学简称“鲁大” ， 注意区分！！鲁东大学--山东大学之后第二所挂着山东牌子的综合性命名的大学 。东南大学、东北大学、江南大学、鲁东大学等大方位命名的大学感觉比较大气 ， 常常被看作国家重点大学 。鲁东大学----历史最悠久 ， 80年之历史积淀和文化内涵特别深厚 ， 居省属综合性大学之最 。1930年建校有80年历史了 ， 1984年改建烟台师范学院 ， 仅仅本科教育历史 也快30年了 。鲁东大学----老舍、臧克家、吴伯萧、何其芳、王哲等大师级别的校友、文化巨人曾在这里弘文励教、润泽院苑 ， 这在山东高校很少见 。正如当今文化巨人王蒙之所谓鲁东大学“ 人杰校灵” 鲁东大学----考研成绩国内外知名 ， 大学生实践大赛多次全国前列 ， 教学注重理论与实践相结合 ， 教学质量很高 。鲁东大学--校园临近山、海、城、园 ， 周边环境“四美”兼具 ， 这在山东高校乃至全国高校中是少见的 。鲁大的一专分数线往年比本科二批分数线低10分左右 ， 可以录取 。-------鲁东大学不是山东大学的分校 ， 尽管鲁东大学简称“鲁大” ， 注意区分！！鲁东大学--山东大学之后第二所挂着山东牌子的综合性命名的大学 。东南大学、东北大学、江南大学、鲁东大学等大方位命名的大学感觉比较大气 ， 常常被看作国家重点大学 。看你要报哪个专业喽.专业不同分数线也不同的 一般里边都有招生信息一栏 ， 我记得中文类的分数线不是特别高 。8 ， 鲁东大学的专科分数线大概是多少呢要是考300到400分有希望报考展开全部鲁东大学虽然名气不大但是起码是个二本院校呢 ， 前两年的专科分数线还在510分以上呢 ， 虽然这两年较原来分数线有所下降但是300到400分报考的话还得斟酌一下的展开全部鲁东大学每年招收本科生5000多人 ， 专科270多人 ， 属于一专 ， 专科分数线接近二本线 。如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛 ， 营销人员比重继续上升 今后几年 ， 通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业 ， 新增电信企业和政府部门 ， 市场营销服务人才比重将超过技术人才 。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升 ， 预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业 。汽车业：人才全面紧缺 未来5年 ， 根据汽车发展的水平和需要来看 ， 人才供求矛盾的变化将不是渐增 ， 而是激增 。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出 ， 尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观 。在汽车企业的招聘中 ， 不是哪类人才比较重要 ， 而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺 ， 而是全面紧缺 。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等 。快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位 。更多内容尽在我的空间．近年来 ， 该行业大量的市场、销售人员 ， 特别是品牌建设人员流向其他行业 ， 而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多 。因此 ， 在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备 。石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主 。外资石油企业方面 ， 从其在中华英才网上所发布的职位显示出 ， 专业技术人才 ， 尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象 。同时 ， 因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟 ， 所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件 ， 招聘到所需的研发技术人员也有一定难度 。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言 ， 无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关 ， 从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续 ， 因此提醒职场人士关注 。年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点 。其中 ， 市场营销类人才不仅包括销售代表 ， 还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等 。法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等 。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等 。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一 ， 扬州毕业的该专业学生就业率达100％ 。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增 低分考生的福音 ：就业才是硬道理！学 消防管理 就业比一本还高！全国计划有限：200名 。狱政管理、法律专业 推荐工作。3个大学专科专业是统招约在200多分以上 。
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