收入水平处于平均水平，吃不饱饿不死，2.银行从业人员优势 。收入优势，能力高能拉贷款，存款，理财等那收入比公务员会高很多 。福利好，经常会发些福利，公务员基本是零福利了 。锻炼人，因为收入与业务挂钩，所以更加锻炼人 。晋升容易，只要能做好业绩，一般晋升比较快，柜员，综柜，理财经理，负责人等几乎几年就能达到 。银行劣势，业务指标多，工作压力大，难以完成，家庭背景好的做起来轻松，家庭背景差些的，业务比较难做，让你拉1000万存款穷人怎么拉 。
银行社招一般都招聘哪些岗位？有什么条件？薪资如何？
就此问题，就自己了解的情况，简要回答如下：一、各家银行都会根据自身业务发展的需要，招收不同岗位的社会人员 。具体要以银行官网发布的招聘公告为准 。二、社会招聘不同于校招 。校招基本上每年秋季或春季都会招聘，以招聘应界毕业生为主 。社会招聘的年度，具体时间，并不固定，大都是具有独立法人资格的商业银行总行，才进行社招，其各省市的分支机构很少会社招 。
三、社招的岗位，大都是专业性较强的，且当前工作急需的岗位 。主要是科技类(计算机软件开发、系统设计架构、硬件、测试岗等)、大数据分析应用为主，兼顾少量客服岗、水电维护等后勤保障岗 。四、社招人员薪资情况，与以下内容相关联 。社招的银行不同，城市不同，具体岗位工种不同，岗位薪资也会不同；社招的用工性质不同，如正式合同工(签定固定期，或无固定期合同，享受正式工同等待遇)，临时工，其薪资也会不同，存在较大差别 。
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