总之，将军队文职的工资、年终奖、公积金、住房补贴等各项收入加起来，一年至少18万。而地方工勤岗位人员，以中西部地区为例，机关工勤一年至多12万（包括公积金），事业工勤更低，基本上不会超过10万（包括公积金） 。从收入来比较，部队文职无疑更占优势 。第二，部队文职更有发展前景 。部队文职主要招录的是一些专业技术岗位或部分管理人才，录用后在职业晋升上参照事业单位干部标准执行晋升，比如管理岗位分办事员、科员、科级、处级等八到九个等级；专业技术岗位分初中高三种岗位，由高到低设一至十三级，每个岗位等级晋升根据任职年限、工作实绩来晋升，与机关事业单位的干部人员和部队现役人员类似，不受身份限制 。
而地方工勤人员由于自身工人的身份限制，既不能转干，原则上也不能提拔，更不能参公或转公务员，从工作起就被打上工人烙印，职业生涯一眼望到头，发展空间反而不如部队文职 。第三，部队文职有不少优惠政策 。比如医疗待遇，部队文职平时看病除了享受基本的社保医疗待遇外，还可以享受军队医疗补助，执行任务期间还可以免费医疗；持文职人员证在机场、车站可以享受现役军人待遇；子女入托、入学可以享受优惠政策；诸如探亲休假、 防暑降温、子女保育、教育等都有相应的补贴；工作到一定年限后，如果想回到地方工作，也可以享受安置政策进入事业单位和国企工作，并给予编制待遇，等等 。
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