而沟通力一般分为两大组成部分：1、涉及工作的各种沟通无论向领导汇报工作、呈递计划、工作过程中的信息反馈、工作完成后的工作汇报，还是与同事、评级部门、下属等等针对工作的沟通互动，都需要极强的沟通能力作为支撑 。而且涉及工作版块的沟通力，是讲究职业化方法的 。否则极其容易造成信息传递的失误、偏差、错误，有可能导致工作结果的不理想 。
【怎么建立自己的传呼台,如今还能打通传呼台吗】还有可能引起领导、同事对我们工作能力的质疑 。最要命的是：缺乏职业化的沟通技术、方法，往往会成为让小人抓到把柄的地方！这是最麻烦的 。2、日常与领导、同事等等互动、闲聊时的沟通力作为职场人，不可能单单指望工作业绩这一个指标就获得企业的重视、赏识、提拔！——有关这一点，请大家不必去辩论，现实就是现实而已 。您觉着有道理、没道理、合理与否都不是重点 。
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