领导一般是把中等表现的人借调出去，通常，上级单位用人才是借调，主要有两种情况：一是点名要人，二是单位推荐 。
关于点名要人，如果没有过硬的理由，领导一般会放的，工作能力特别强的员工，领导肯定舍不得，表现特别差的员工，领导会求之不得 。
关于单位推荐，表现特别好的员工，领导肯定不会推荐，他走了谁来干工作；表现能力差的员工，领导一般也不会推荐，如果上级不满意，对单位影响不好，而且，对于推荐人选，上级肯定是有所耳闻的 。
【领导一般把什么人借调出去】所以，单位推荐的员工，一般都是表现中等的员工，既不是单位的主力，去上面又不会表现过差，相当于是应付工作了 。
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