京东机构改革必然会影响部分员工 ， 出现较多员工离职是不可避免的 ， 另外 ， 京东作为一家年轻人较多的企业 ， 员工流动性当然比较大 ， 尤其是商城采销体系人员更甚 。还有便是京东推行的“995”作息时间让很多人倍感压力 ， 离职寻找更好的发展机会成了许多人的选择 ， 几个原因的重叠效应造成离职员工人数较多 ， 这完全能够理解的 。京东作为一家广受欢迎的网商 ， 期待这次的转型能为国人带来更好的红利！ ，
京东员工排队离职你是如何看待的？互联网企业今年频现离职大潮 ， 说明了什么问题？
互联网巨头京东出现员工排队离职潮？近日 ， 有网友发布信息称京东员工排队办理离职手续 ， 并附上一张京东人力资源共享服务中心大厅中的显示屏照片 。屏幕上列出5位员工的叫号信息：请离职考勤确认X号到X号人事窗口办理业务 ， 一位最近离职的前京东员称自己办理离职的时候和人力聊天 ， 他们说今天办离职的大概200人吧 ， 有时候100多 ， 峰值一天离职将近400人 。
就在不久前 ， 有媒体透露 ， JD.COM将在2019年实行末位高管淘汰制 ， 其中包括10%的副总裁级别以上的高管 。然后JD.COM也承认了这种淘汰机制的存在 。事实上 ， 并不是JD.COM某互联网公司的员工排队离职 。近期国内外出现新一轮裁员潮 ， 包括国内巨头美团、摩拜单车、知乎、新浪、58到家等互联网公司的裁员消息 。更多的世界500强企业也逐渐开始裁员 。其实有很多银行 ， 金融机构 ， 还有一些财务人员！现在的问题是 ， 为什么JD.COM的员工要排队离开？对此 ， 我们可以总结出以下几个原因:第一 ， JD.COM员工待遇不高 ，
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