7，太原市是否招聘市属高校及中小学教职人员你好，山西问问联盟团队回答你的问题：市人事局、教育局昨日发出公告，我市将公开招聘市属高校及中小学教职人员，招聘岗位共计336个 。本次公开招聘的市属高校教师岗位共18个，招聘对象要求是2007年至2009年国家统招硕士研究生及以上学历学位的毕业生（须提供国家统一的毕业生就业协议书） 。
市属中小学校（含中专、幼儿园、直属单位和高校的教辅人员）公开招聘的教职人员岗位共318个，其中大学生岗位197个，在职人员岗位121 。大学生是指2007年至2009年未就业的国家统招大学毕业生（须提供国家统一的毕业生就业协议书） 。在职人员是指在职教师、教辅人员和2006年以前的大学毕业生 。
【太原教师招聘网，招聘教师考试】报名时间为7月15日至7月20日，实行网上报名：太原教师招聘网（http://www.tyjiaoshi.com） 。
招聘http://www.tyedu.com.cn/web/action/index.html8，考小学数学老师入编 可以的 。笔试考两科：一个是教育基础知识；另一个是学科专业知识 。面试主要是自选执教内容，在规定时间内进行试讲或选定内容说课 。下面是 2010年的招聘公告相关内容二）笔试笔试时间：2010年6月13日 。6月8日起报考人员开始在网上报名系统下载打印准考证 。笔试内容：分综合知识和学科专业知识两科 。综合知识考试时间60分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70% 。笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名 。（三）资格复审(6月28日—6月29日)按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定面试人员 。对进入面试范围的报考人员进行资格复审 。资格复审合格的报考者方能参加面试 。复审地点：太原市财政金融职业中专学校西院（羊市街19号） 。所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件和复印件 。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明 。（四）面试（7月13日—7月16日）1．报考教师岗位的人员，主要考核教育教学技能、专业知识与能力 。面试分讲课和答辩两部分 。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70% 。答辩题目现场抽取，面对评委回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30% 。2．报考教辅岗位和职员岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等 。面试时间为10分钟 。面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰 。具体的您可以随时在 百度 找“太原教师招聘网”第一个就是官方网站我不可以贴链接，贴了我的回答就不显示了 祝一切顺利9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇 。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作 。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险 。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理 。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理 。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成 。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加 。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证 。参考资料：搜狗百科-教师编制编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作 。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理 。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇 。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇 。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障 。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险 。编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考 。
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