用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿 。而这些才是用人单位所需要的 。而不是你曾经做过什么，具有什么学历 。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验 。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对 。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业 。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求 。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的 。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作 。
8，诸暨找工作哪个网站好 在诸暨每个岗位招聘，都有不同合适的平台，希望可以找到最合适你的平台！1.上啥班——新兴综合类找工作APP优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试 。可以很直接地了解你未来的工作环境 。求职者也有更多的发挥空间 。缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者 。适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接 。2.58同城——老牌蓝领招聘网站优点：信息量大，会有很多企业打电话过来，职位多，可以直接跟企业沟通你的需求 。缺点：最近网上曝光虚假信息较多，平台审核较送，需要谨慎选择 。适用人群：比较适合有一定工作经验的人 。3.拉勾网——新兴互联网类招聘网站优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高 。公司都是用的他们最知名的名字 。现在已经加入了其它岗位 。缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适 。适用人群：互联网从业人员为主 。4.智联招聘——老牌综合类招聘网站优点：老牌综合类招聘网站 。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息 。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位 。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领 。5.前程无忧——老牌综合类招聘网站和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站 。个人觉得这两个使用一个就可以了 。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的 。6.应届生求职网——老牌大学生求职网这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用 。应届毕业生可以同时使用这个网站和BOSS直聘、上啥班、拉勾网、智联招聘、前程无忧等以上所有网站 。另外，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则 。（1）招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建议用好一两个就OK了 。（2）招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差 。（3）针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法 。（4）可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根据公司的要求编辑发送吸引人的话术 。（5）.尽量不要海投简历 。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司 。（16）.求职是一个过程，保证好的心态 。我找工作也遇到很多坑，希望我的经验可以帮助到大家！
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