主要看他是否适合部门文化，以及对待稿件的态度，能力什么的可以以后慢慢培养 。2.考察其沟通与协作能力无领导小组讨论，或者模拟采访等等，初步考察一下面试者的与人沟通能力，作为带有采编性质的部门这还是非常重要的无领导小组讨论则侧重考察面试者们的团队协作能力，毕竟从采编到成稿，从排版到推送是需要团队协作的，只能单打独斗的新生我个人认为不是很适合协作性这么强的部门 。
大学生面试都需要注意什么啊？
第三，未来高校面临洗牌，学生报考面临机遇和挑战 。结合本科批次录取，会让高校更加注重自身办学质量，不能靠“护身符”招生 。二本办学质量差的院校会面临招生困难，部分专业会被淘汰，而三本办学质量好的院校可以招到更好的学生，从而进入良性循环，越做越好 。这种合并对考生填报志愿既是机遇也是挑战 。比如今年山东省有三名400多分的考生被原院校录取 。
刚毕业的大学生，学历高，有文凭，但社会经验是个短板 。所以在找工作的时候，一定要结合自己的条件，合理提升自己的职位，避免自己的缺点，学会巧妙地规避一些风险，让申请顺利通过 。首先，准备一份简历，这是你的第一张名片 。简洁地介绍自己，给面试官留下好印象，充分发挥自己的专业特点，不要盲目投简历，这样往往会影响你的积极性 。
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