企业文化的宣传教育是一个系统的过程 ， 需要运用科学的方法 。要从思想认识、行为管理、典型示范、领导带动、物质激励等方面入手 ， 不断丰富内容 ， 创新方法 ， 逐步建立起一套完善的宣传教育工作机制 。要坚持宣传教育常规化 ， 充分利用网络、报纸等媒体开展文化理念宣传 。将宣传标语、宣传栏、文化长廊、文化理念挂图等视觉系统配置到位 ， 并统一规范宣传栏格式 。
规范文化手册配置 ， 将企业文化理念和行为规范编制成手册 ， 发放给员工 ， 以便他们随时翻阅学习 。领导干部要率先垂范 ， 带动全员参与的积极性 ， 使企业文化成为指导全体员工的行为规范 。企业要为员工创造一个良好的学习环境 ， 让每一位员工进入到我们的这个生活环境、就能够感受到很浓的学习气氛 ， 让员工每天都进行学习 。在学习过程中通过自学和讨论的方式 ， 让员工每天都有收获 。
【如何遵守企业文化建设范文,加强企业清廉文化建设】每天都有惊喜 。企业的企业文化要想发挥预期的效果 ， 必须要让员工承认公司的价值观念 ， 这样 ， 心往一处想 ， 事往一处做 ， 劲往一处使 ， 才能保证企业文化的顺利建设和落实 。否则 ， 只会事倍功半 ， 而且还会在执行的过程中 ， 积累不满 ， 埋下祸患 。尊重人、关心人、信任人的结果 ， 创造出上下同欲的企业文化 ， 结果才会让企业在激烈的竞争中胜出 ， 这种结果就是将公司的价值观念渗透到员工的思想里 ， 是落实的完美表现 。
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