【为什么晚上工作效率高,为什么晚上很晚工作】对于领导来的地方，肯定这样的员工，其实是在潜意识里给其他员工传递一个信息 。“你应该多了解一下这个员工，听我的 。”员工的肯定与工作或态度无关，主要是领导希望通过这个典型向其他员工传达你需要服从的信息，因为对于领导来说，往往会有一种不安全感 。在公司上级的业绩重压下，他需要保证每个员工都能按照他的意图工作，这就需要不断的服从导向 。
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