复审合格可进入初试和笔试程序；三是综合测评 。综合测评包括笔试、面试和专家测评等，由公司招聘领导小组负责组织进行；四是组织考察 。对于所招聘的关键岗位职工或是担任领导职务的职工，需要进行组织考察和背景调查；五是决定人选 。根据笔试、面试和综合测评、组织考察情况，结合岗位需要确定录用名单，按照国有干部管理权限的规定，实行分级管理、分级录用的原则，发放录用通知书，签订劳动合同，进入试用岗位试用，试用期结束后，经过综合考察符合条件正式录用为正式职工，符合任职资格和条件的，发文正式聘用相关职务和职级，确定相应的职级工资待遇 。
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