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文职招聘，军队文职人员招聘( 二 )

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3、如果是领导的跟班秘书，你还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的 。
4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做 。
5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了 。
5，一般公司招聘文职都要有什么要求没有相关工作经验可以吗搜狗行政人员工作职责 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理 。2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作 。3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤 。4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责 。5、 处理公司对外接待工作 。6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动 。7、 协助总经理处理行政外部事务 。8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务 。是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同 。1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前） 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取 。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦） 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事 。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话） 大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像妈妈每天干家务一样，很琐碎刚进入肯定要吃力的，但也不会是绝对因人而异，这当然和学历有关，可关系并不大，要求嘛“你必须对电脑精通一点，头脑要灵活，眼神是必须的” 。且记“少说话多做事” 。d文职也分很多种，如果专业类的一般分为助理 专员 主管 经理 高级经理……
如果非专业类的一般从基层文员做起
要求经验的一般都是基层管理，其他一般文职不需要
6，文职招聘有什么专业限制吗 事业单位招聘为什么要有专业限制？首先，这个都是根据岗位来的，公务员招考要看你专业，事业单位招考同样也要看你的专业 。至于你这个专业能不能对口，得根据单位来，如果单位需要你这个专业，开出了相应的专业条件，那么你就能够报考 。每次事业单位招考都不一样的，也要看有哪些单位需要招哪些人的 。事业单位规定一类或相近专业、不限制专业的可以报名，考生可自行对照《事业单位专业分类目录》进行查看 。招考部门在审核才来的时候有些单位是严格要求专业的，比如说，招聘会计专业，可能工商管理也学了会计，但是招考部门是不允许工商管理报考的 。如果您拿捏不准，最好打招考部门电话咨询，这样比较好 。中国语言文学类研究生：文艺学，语言学及应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，中国少数民族语言文学，文学阅读与文学教7a686964616fe58685e5aeb931333431373164育，比较文学与世界文学，经济秘书，广播影视文艺学本科专业：汉语言文学，汉语言，汉语国际教育，对外汉语，中国少数民族语言文学，藏语言文学，蒙古语言文学，维吾尔语言文学，朝鲜语言文学，哈萨克语言文学，语言学，编辑学，汉语言文学教育，少数民族语言文学教育，古典文献学，中国语言文化，中国语言文学，中文应用，华文教育，应用语言学，古典文献，文学，中国文学，汉语言文学与文化传播，秘书学，文秘，文秘学，中文秘书教育，现代秘书，中文，经济秘书，中国学，医学文秘本科专业：汉语，文秘，涉外文秘，秘书学，文物鉴定与修复，文化事业管理，文化市场经营与管理，中国少数民族语言文化，文秘档案，中文，汉语言文学，经贸文秘，经济秘书，现代文员，医学报考2018年军队文职人员需要具备的条件为：(1)政治条件 。符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件 。(2)学历条件 。具有普通高等学校全日制本科以上学历 。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确 。(3)资格条件 。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格 。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求 。(4)身体条件 。符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件 。(5)年龄条件 。报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁 。(6)其他条件 。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定 。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2018年12月31日 。7，文员的招聘有那些要求怎样做好文员工作 文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等 。我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点： 1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝 。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有 。比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司1次即可 。2、电脑应用能力 。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识 。3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝 。4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心 。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通 。5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力 。需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别 。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位 。另外，附上各级文员的一些职责： 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1、接听、转接电话；接待来访人员 。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作 。3、负责总经理办公室的清洁卫生 。4、做好会议纪要 。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送 。6、负责传真件的收发工作 。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记 。8、做好公司宣传专栏的组稿 。9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责 。10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续 。11、统计每月考勤并交财务做帐，留底 。12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭 。13、领导或上级交代的其他工作.

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