【科大讯飞招聘，科大讯飞在我校招聘大三学生培训7个月合格后去科大讯飞相关联】
4，中科大软件学院 校园招聘都有哪些企业 微软、IBM、HP、思科、阿尔卡特朗讯、中国科学院计算所和科大讯飞等许多国内外著名研究院所和IT企业，国内国外知名的企业基本都在任务占坑5，科大讯飞招聘条件扣到讯飞的招聘条件是比较高的，科大讯飞是我国非常知名的科技公司，具有非常强的实力，对外招聘的时候一般要求具有信息科学方面的研究生学历 。6，科大讯飞语音资源部招人吗 据我所知，语音资源部比较缺人手，差不多就要，工作比较简单，公司氛围也不错要凭工号牌进门，你和人力资源说好要来投简历，然后进门和前台说一下去五楼人力资源我是刚毕业的应届本科生...刚签了讯飞...感觉讯飞的员工和领导都挺和谐的...你说的心机我不知道怎么理解...不过感觉在公司工作...没点自己的想法和心思肯定是不行的！给我打电话我可以帮你引荐的哈哈，我在这工作4个月了，都成老员工了 。7，安徽科大讯飞信息科技股份有限公司工资待遇如何 本科起薪3000左右，硕士起薪6000，10W 是有一定工作经验的 +加班 讯飞加班较多，平均每天工作时间10小时左右，工资在合肥这地方算马马虎虎，不过都是用小命换的财务？本科还是硕士？哪里毕业？ 本科的话3K左右，硕士的话5K待遇不错的，现在公司发展正是好的时候，这两年还有很多奖金，看你的经验了，讯飞不是发财的地方 。在这能遇到了解公司的人解答，概率还是很低的，如果没有认识的内部人问，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘hr人员了解公司情况和待遇 。岗位不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你 。8，科大讯飞营销类招聘面试几轮难进吗 一般需要经过两轮面试：第一轮：你的自我介绍 ，要求讲述你过去的经验，专业，特长，知识结构，通过面试，了解你的为人，性格，口才等等基本素质与能力；第二轮：主要考核你对于科大讯飞这个公司的企业文化，运营模式，营销理念的认可度，最关键的是你的营销能力：成就动机，销售激情与动力，开发客源能力，开发市场能力；这些都是通过问答式来检测你的营销思维和将来的工作理念 。最后 ：准备好了，就不难进，大凡销售营销类，鼓足了干劲，有什么好难的？大凡一件商品，打算做营销的，就一定能卖出去，有了这个决心，自己也能卖出去，好好推销自己！您好！首先回答您我没去过科大讯飞面试 。其次，想请问您在面试过程中是否碰上了有意思的事儿要跟我们分享呢？9，科大讯飞我是计算机专业的学生想毕业后去科大讯飞做软件测试 科大讯飞公司是国内语音产业唯一的： 国家智能语音高新技术产业基地 国家规划布局内重点软件企业 语音及语言信息处理国家工程实验室 国家创新型企业100强 国家863计划但作为一个大四的学生，我还是建议：有这个时间，下下功夫学学英语 。四级过如果你是想以后找工作多个 职位描述主要职责：从事软件产品的测试管理及复杂软件的测试工作 。任职要求：1、本科及以上学历，英语四级以上，计算机相关专业；2、两年以上相关工作经验；具备丰富实践国考有软工和软件测试，但是其实含金量不高，如果你要是进国企类的企业，清河中心有学士后课程,这个 2011年7月15日 - 婚姻要求：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 户口要求：不限 工作地区：合肥 面试地址：安徽合肥市高新区信息产业基地讯飞大厦软件测试工程师苏州科大讯飞教育科技有限该职位最后更新时间是2011/09/19，如果发现任何有欺诈收费行为的招聘,请及时与我们联系并提供相应的信息,经查实我们10，科大讯飞技术支持工程师校园招聘详细过程过程大学需要多长时间技术支持招聘流程：1、校园宣讲会，之后现场简历收取（或网投），初次删选简历，一般按照1:9淘汰率删选 。2、所有留下的简历会被放到公司统一的简历池中，各个事业部的部门主管和经理会定期上去查看，发现有不错的，然后通知HR联系你面试 。3、联系完成后一面，一般是部门经理和部门核心技术骨干两人面试，主要提问工作相关技术和经验 。讯飞比较看重在校生的个人实践经理 。4、之后一周内HR电话通知面试过还是没过（不过也会电话通知，如果你没接到电话或短信就继续等待吧），如果初试过了会联系复试 。5、复试为部门总监单独面试，提问除了技术类问题外主要关心你的长远职业规划，对加入公司的态度和公司主要业务方向的理解 。最后如果问你待遇要求一般就是有戏了 。6、二轮过后，一周内HR继续通知你面试结果，如果你的待遇要求很高，且技术功底不错，想要处于中级技术支持类的工作，一般都有三面（副总裁级别面试），也是一周内通知，内容和二面差不多，重点会关注你的自我成长是否与公司和部门发展相关联，你对企业的忠诚度有多高等 。不然二面后直接结束 。这是我的面试经历，大致说下，但愿对你有帮助 。任务占坑11，科大讯飞在天津的研发中心怎么样啊听说入职后有机会能保到中科天津研发中心是公司新建分公司，目前正在筹建中，是讯飞在全国的第二大研发基地，这里未来将成为公司语音云运算的华北区云中心 。关于保研：每一个讯飞正式员工都有进修中科大软件学院专硕的机会（多数为技术类岗位员工），一般要求在公司工作年限至少三年以上，且有很好的业绩 。公司一般每年有60个名额，机会很不错的 。关于天津那边还有不错的员工福利：工作满一定年限，可以视业绩分配员工房（在天津），一般价格是当地房价的一半，这个是很诱人的 。天津分公司刚成立，组织架构正在扩建，升职机会不会比总部少，关键还是看你业绩啦 。由于你刚毕业，月薪会根据你所在院校有小范围浮动，标准是按照当地的IT软件测试人员平均工资而定，可以确定只多不少 。讯飞在It行业里的薪水还是很有竞争力的，这个你可以放心，加入讯飞，对于刚毕业的学生来说是很不错的，相比于百度、腾讯、网易、搜狐这些互联网企业很少招聘应届生，讯飞的平台和空间都很适合深造 。以上，希望对你有帮助！PS：有疑问可回复我，不过记得给分，谢谢！你好 。我也签了天津 。但官网居然查不到办公地 。聊一下啊，加qq794253070 。你好！先去应聘一下看看再说 。总体来说公司很好 。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢 。12，科大讯飞的待遇怎么样这单位好不好进 我18年在讯飞医疗实习，A5楼那边，三个月后留正在讯飞的一个外包公司，待遇还行，有餐补班车加班后报销打滴费用，平时有组织爬山等活动，下面那个说公司发办公电脑的很少，那就是一个白痴，不是公司的电脑很难连上网络，都用公司的电脑，方便他们监控你平时在上班还是在炒股，而且有一些专门的软件只能公司的电脑可以装上去，包括copy的u盘也得用公司的，私u盘考贝数据是会被全员通告或者罚款的科大讯飞的待遇怎么样？听说是不错的不太好进？我家有亲戚在那上班还挺不错的还 。具体情况：福利待遇类似民企 。每月薪水分两次发，分基本工资和考核，考核要拖到下月月中才发 。加薪次数和金额都很少 。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除（这部分是自己扣除部分的2.5倍），不管这月是工作了1天还是29天；而工资却按照本月的实际工作天数的比例给 。早上迟到一小时之内扣工资20元，之外就会以旷工处理 。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市最低标准交，如果一个月工资5000也只按照合肥市最低工资的百分比核算，住房公积金只有几十块钱，近年来可能涨到200多 。年休假一年只有5天，工作十年以上才有10天 。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休，有一同事因家远过年请年休仅早走了一天，回来后就以旷工处理扣了三天的工资；而且平时请假非常困难，就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明 。当大多数公司用液晶显示器时，新员工刚进公司只能用纯平的，至少一年后才能用液晶的 。极少数人能申请到笔记本，而且由自己购买，一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候，讯飞7.5元的外送餐还要员工自掏腰包3元 。公司自己加工，午餐完全费 。上面那个最佳答案，还百度知道合伙人呢，百度挑人能不能靠谱点，尽瞎扯，你确定你有亲戚在那边上班？为什么你说的情况跟实际情况出入那么大呢？高新区所有大公司？请问是哪些？说来听听？极少数人能申请到笔记本？你确定不是你亲戚在骗你？我也是呵呵了看你什么学校的了，基本上只有211以上才能进讯飞，非211的基本上只能去讯飞的子公司或者外包公司了
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