你会发现很多“高薪”岗位，而且不仅仅是高薪，还是远远高于市场平均标准的 。比如一个文员，当下职场环境中平均薪资待遇应该是3.5K-4.5K左右，而当你看到一条招聘信息招聘一个文员薪资待遇是10-12K的时候，那就一定是不真实招聘信息 。这个道理很简单，没有天上掉馅饼的事情 。就算有那么高薪的“文员”，首先不可能是简简单单的文员，另外哪怕有这种岗位，内部早就一抢而空了，还用得着上网站发布招聘信息么？2、同一个岗位发布了N多条信息的情况这种信息比较常见，大多数情况下是房产中介和保险公司为主 。
【什么是企业竞价信息的真实性,国网信息通信股份有限公司】这种刷屏式的招聘信息，并不是说不够真实，确实是需要招募 。但是这种招聘信息所描述的工作环境也好，薪资待遇也好，都是挑着高的好的来说 。而那些隐藏在背后的信息，根本就不会告诉你 。等你入职了才发现根本就不是你想象中的样子 。3、打着某某影视公司招募演员、招募剧组工作人员的情况这种招聘信息特别容易打动年轻的求职者 。
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