你觉得对于能力一般的人来说，进入国企容易吗？国企“人才”流失已经进入常态化，也只是少部分有能力的人 。大部分能力一般的人，相对来说，还在紧抱国企这个“铁饭碗”，一般来说，国企缴纳五险一金、双休、年假、报销采暖费（根据级别）、工作压力不大、工作稳定等等 。这些都是能力一般人的想进入国企的原因，在很多私企，只缴纳五险没有一金，没有年假、单休、不报销采暖费、工作压力大、工作不稳定等等 。
特别是现在年轻人就业压力大，社会底层的人很多，能力一般的人也很多 。你经常去当地大型招聘会看现场 。你可以看到国企的招聘台前人山人海，私企的招聘台前却寥寥无几 。离开国企的都是有真才实学的人，是少数 。越来越多的人因为“小众”的离开而离开国企，这不是一个命题 。所以越来越多的人离开国企是“伪命题”，
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